社保為什麼一定要交滿15年？其實我們對于這個問題換一個角度來考慮，如果說你到達法定退休年齡，你的社保不滿15年會是一個什麼樣的結果呢？那麼毫無疑問是無法去辦理退休，無法享受到按月領取養老金的待遇。其實在現實生活中就有很多人出現這樣的狀況，由于他參加社保的初始年齡比較大，比如說過了45歲，可能50多歲才參加社保。那麼即便到了60周歲的法定退休年齡，自己社保的累計年限不足15年，甚至都不足10年。所以是不能夠直接去辦理退休的，那麼造成的影響後果，這是不言而喻的。

我們每個人在參加社保，當初就應該明白這樣一個道理，社保的最低繳費年限是要達到15年，因為你隻有滿足15年的累計繳費年限，将來才能夠辦理退休，享受按月領取養老金的待遇。無論你參加的是城鄉居民養老保險，還是城鎮職工養老保險，都應當滿足這一條件。所以說繳納15年社保，已經成為了所有參保人群的一種共識，當然更重要的是，這也是社會保險法法當中的明确規定。因為隻有滿足15年的社保，才具備辦理退休的條件，才能夠享受到養老金的待遇，才能夠達到我們參加社保的目的和作用。

其實社保累計繳費年限15年，我認為它并不可能一成不變。随着将來很有可能執行的延遲退休到來，也很有可能會改變社保的最低繳費年限。由15年提高為一個更高的繳費水平，比如說提高到20年。這都是有可能發生的，但是現階段由于延遲退休還沒有落地實施，所以說依然是可以按照15年來辦理退休，比如說你今年剛好具備60周歲的退休年齡，同時養老保險也滿足15年的累計繳費年限，那麼就可以去辦理退休了。

但如果說今後提高相應的繳費年限，我們就也應當要提高自己的繳費水平。15年它隻是一個最低繳費标準，而且往往按着最低繳費年限來交納，基本養老保險最終所獲得養老金的待遇水平也是比較偏低的，而這樣的一個低水平，對于我們來說并不能夠足以保證退休養老生活，比如說養老金待遇隻有1000塊錢左右，那麼我們可以試想一下，能否維持你的生活開支呢？很顯然這是很困難的。所以我們是有必要在15年的基礎上繼續參保交費。

還有一個更重要的信号，就是今年開始很多地區，提高了職工醫保退休的最低年限。男性提高到30年的累計年限，女性則提高到了25周年的累計年限。那麼職工醫保在提高累計年限以後，這個信号是非常明确的，其中廣東省地區在今年的7月份就已經實施這一規定。将來我們事項也很有可能會提高，養老保險的最低繳費上限。所以我們今後，很有可能無法按照15年的繳費年限去直接辦理退休的。

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