招聘廣告怎麼寫吸引人?直接幹脆,三言兩語直接引出招聘正題,簡潔明快,以招聘信息的發布為主這比較适合知名度較高的企業采用,接下來我們就來聊聊關于招聘廣告怎麼寫吸引人?以下内容大家不妨參考一二希望能幫到您!
直接幹脆,三言兩語。直接引出招聘正題,簡潔明快,以招聘信息的發布為主。這比較适合知名度較高的企業采用。
在開頭部分,首先對本單位進行簡要介紹,使應聘者對招聘單位有個大緻的了解。這種開頭方式,對于知名度不高或新辦企業來說,比較适合,适當地自我介紹使應聘者在作出選擇時有所依據。
把用人單位的用人哲學和對人才的要求,用文學化的語言表述出來,遠比幹巴、單調的内容要吸引人得多;但是也不能大話連篇,脫離本公司實際。
要注意職位的描述具體清晰,最好能讓人從職位名稱中就能明白該職位的大概方向。比如:“高級會議講師”就比“美容講師”的描述更令人一目了然。
要想吸引人才,薪酬待遇十分重要。大多數求職者如果沒有在招聘廣告中看到薪資的相關信息的話,就不會投簡曆應聘這個職位。
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