來源中國軍網

提起雷達站，你的腦海中，會出現什麼樣的畫面？興許是喜馬拉雅山脈高聳入雲、氧氣稀薄的5374米之巅，那裡是甘巴拉雷達站；興許是平均氣溫不足零下5攝氏度，守望神州北極的高寒邊陲，那裡是漠河雷達站；又或是面積僅有0.03平方公裡的小島，孕育了“一把土、一滴水”精神的黃海前哨，那裡是紅色前哨雷達站……艱苦、堅韌，是雷達站留給人們的第一印象。然而，探訪這個雷達站，給筆者一行留下的，卻是不一樣的印象。

四季如歌，譜一曲壯美的青春華章

——中部戰區空軍雷達某旅五站發展建設紀實

■翁駿 張紀哲 楊思聰

大項任務前，黨員在連隊榮譽石前進行宣誓。 高義文攝

“汪、汪、汪。”行走在山間的蜿蜒小路上，尚沒見到人，就聞得犬吠三聲，一條卷着金毛的中華田園犬，似從山上跑來，喘着粗氣，警惕地搖着尾巴，見到筆者，并未上前撕咬，而是左聞聞、右嗅嗅，好奇地打量着眼前這群身着迷彩服的“陌生人”。初秋時節，筆者一行走進中部戰區空軍雷達某旅五站。

鄂東山麓，鄉間未通公路，深一腳、淺一腳踩在田間小路上，牛哞、雞鳴、犬吠聲聲入耳，玉米、水稻、油菜地相映成趣，山風吹拂着路邊的小花，令人微醺。指着不遠丘陵處的一個迷彩球，随行人員說，瞧，他們在那兒。

坐落在這片魚米之鄉的雷達站，和大多數雷達站不太一樣，在這兒，既觸碰不到都市的熱鬧繁華，也遠離了戈壁荒灘的艱苦，别有一番田園風光。一方水土養一方人，雷達站的官兵們，在四季的交替變換中，構築他們的“精神家園”。

隊列訓練，好的作風這樣養成。 高義文攝

春之華：“搶播種子，是好的收成的開始”

竹外桃花三兩枝，春江水暖鴨先知。

每年開春，駐地冰雪消融，鴨禽便三兩成群，遊入池塘嬉戲打鬧；山下的村民們則開始打理農田，搶播種子，希望一年有個好收成。

對于五站官兵們來說，制定一份好的年度工作計劃，就如同播下一顆種子。接下來的一年裡，隻需精心打理，靜待其生根發芽、茁壯成長。

“山頭不高志向高，崗位不大志向大。”今年年初，指導員江山牽頭制定站黨支部年度工作計劃時，征集了多名官兵意見，大家都說，一定要把站魂體現出來。

在與上一任指導員交接工作時，江山第一次了解這樣一些信息：生活營區海拔不足百米，人員不到百人，然而，全站7次榮立集體三等功，下屬某排4次榮立集體三等功，全站4次換裝，次次都提前生成戰鬥力。

“榮譽的背後，正是一份份詳實的計劃在做支撐。”三級軍士長邵軍2008年春節前夕調到該站工作。在來五站前，他認為撰寫計劃隻是例行公事，到了五站之後，他才發現大家把這件事看得格外重要。

要看多少本書？體能要達到什麼标準？一個個具體的“小目标”，按照既定時間節點，串起了未來一年的工作生活。抱着試一試的态度，邵軍誠懇地遞交了一份計劃，在大家的監督、鼓勵下，這一年，他不僅提前“單放”，走上戰備值班崗位，還考取了好幾個證書，收獲頗多。

榮譽室内話榮譽。 高義文攝

讓顆顆種子結碩果，離不開肥沃土壤的滋養。翻看五站黨支部近幾年的年度工作計劃，一條清晰的發展脈絡圖逐漸在眼前鋪展開來。

2014年，該站面臨改革調整，他們在當年确立“以作戰戰備工作為牽引，積極适應新作戰體制”的發展思路。在全站範圍内開展了“搶報第一點，争當第一哨”“百日情報無差錯”等活動，全年實現雷達情報優質率100%。

2015年，該站接到多個演習演練任務，急需一大批業務骨幹。他們以此為契機，将“業務骨幹”“操作能手”等人才超前培養列為單獨一項，寫入年度工作計劃。在當年，站“一号班”的人數翻番，“四會”教練員數量躍居旅基層連站榜首。

2016年，該站換裝，由站長王重文牽頭組建“新裝備攻關小組”，向站黨支部“一班人”立下軍令狀，三個月形成戰鬥力，半年實現新裝備全功能操作。當年年底，廠家前來交流新裝備使用情況時，給出了“你們像熟悉自己的孩子一樣摸透了裝備的脾氣，把它交給你們使用，我們放心”這樣的評語。

今年春季，該站結合改革調整期間，上級賦予的新的使命任務，再次發出了動員令……

烈日當頭，官兵一絲不苟，維修雷達天線。 高義文攝

夏之碌：“辛勤勞作，一分耕耘一分收獲”

田家少閑月，五月人倍忙。

除蟲除草、澆水施肥，夏季，當山下的村民們忙于農事時，山上的官兵們也開啟了他們的“忙碌季”。

“加強對xx方向目标搜索。”五站指揮室内，氣氛熱烈，随着天氣回暖，責任區内空情量與日俱增，在每天長達數個小時的戰備值班過程中，分分秒秒，都在考驗官兵。大家也習慣性将這個時間段，稱之為“夏季大練兵”。

榮譽室内，記錄了這樣一段曆史：1998年夏，長江發生全流域性大洪水，該站擔負救災空情保障任務，24小時值班開機，連續奮戰多日，共準确掌握xxx批、xxx架。此役過後，該站官兵凝聚了“鐵心向黨、全心守望、甘心奉獻、凝心争先”的站訓，并傳承至今。

又是一年初夏，高溫比往年來的更早一些，“接天蓮葉無窮碧，映日荷花别樣紅”，營院内的荷花塘别有一番景色。該站臨時接到某實戰化演練任務，在組織召開戰勤研究會時，他們發現，這是該站首次參加類似演練任務，無經驗可循，設想的多套保障方案并不成熟。夜已深，濕熱的環境，彌漫着焦躁的氣息，汗水順着官兵的臉頰直往下淌，怎麼辦？

“請示上級，練兵打仗的事決不能拖到明天！”當情報站值班參謀李威接到“求助電話”時，已是淩晨。“我有些納悶，在那個時間段，五站并不擔負戰備值班任務。”了解到情況後，李威幫忙調取了部分資料，并結合自身經驗，給出了一些建議。次日拂曉，該站官兵成功拟出一份保障方案，并圓滿完成了演練任務。

戰備拉動，戰機稍縱即逝。 高義文攝

打好一仗不難，難的是仗仗如此。在四級軍士長盧雄看來，練兵打仗和種莊稼差不多，“不違農時，谷不可勝食也”，掌握事物背後的規律是關鍵。

每年夏季，面對枯燥繁重的戰訓任務，部分官兵或多或少會“吐槽”幾句，盧雄卻甘之如饴。有一次，他發現，某型雷達在複雜電磁環境下測高誤差較大。他将其作為突破口，在每天任務結束後，就帶領業務骨幹收集、整理、比對多個一手數據，并以此為基礎探索了某戰法。

在一次演習中，這個戰法得到了檢驗。在距離該站xx公裡的某低空區域，該型雷達成功發現捕捉任務目标，為上級處置赢得了寶貴的時間。演習結束後，這個戰法被上級轉發推廣。

如今，像盧雄一樣，跳出任務研究規律的官兵越來越多，他們集智攻關，掀起多輪“頭腦風暴”；舉辦“長空砺劍”講堂，定期組織官兵學習經典戰例；交叉研究業務理論，探讨戰法訓法……一個個作戰規律正在湧入官兵的大腦。

用新的榮譽不斷書寫新的成績。 高義文攝

秋之實：“瓜果滿園，見證軍民魚水情深”

稻花香裡說豐年，聽取蛙聲一片。

秋風起，山上桂樹飄香，一望無際的青紗帳已化為豐收的金黃，遠望去，像波浪一樣起伏，傾耳聽，穗穗作響，似一首田園交響曲。稻花魚在水中成群遊弋，水面的鴨群，嘎嘎地叫着，不時将頭埋入水中，怡然自得。

每當村民喜獲自然的饋贈時，五站營院也悄然增添了幾抹色彩。

“紅的有辣椒、西紅柿，黃的有土豆、花生，綠的有秋黃瓜……”指着菜園裡的果蔬，副站長周俊樂呵呵的。在五站，“官兵齊上陣耕地種菜”的傳統，已經延續了很多年。

一畦春韭綠，十裡稻花香。以前，各類農副産品較為匮乏，官兵們開辟荒地，想吃什麼就買來種子自己種，“團結奮進、艱苦創業”的基因傳承至今；如今，這片菜園裡，播撒的不僅有官兵自購的種子，更多的是村民熱心送來的種子，“你中有我，我中有你”，顆顆種子緊密依偎，恰似軍民魚水情深。

這裡是我們的連隊，這裡也是我們的家。 高義文攝

每年秋收過後，不論是村鎮組織開展雙擁共建工作，還是駐地百姓自發到連隊看望慰問官兵，總少不了捎上新鮮的雞鴨、果蔬、水産等慰問品，知道營院有一處菜園，他們就隔三差五送來新品種子，并指導五站官兵栽種育苗，因地制宜把農副業生産搞得有聲有色。

“五站官兵待我如同親人一般，我發自内心感謝他們。”有一年，村民老李家的數畝水稻收成不錯，但因孩子在外打工，一時趕不回來，急得老李沒辦法。五站官兵了解到情況後，主動犧牲休息時間下山幫忙收割。後來，老李拎着大包小包上山，說啥也要五站官兵收下。盛情難卻，五站官兵最終堅持按照市場價格付了錢。

“最後一碗米送去做軍糧，最後一尺布送去做軍裝，最後老棉襖蓋在擔架上，最後親骨肉送他上戰場。”在今年慶祝建軍90周年大會上，引用的一段民謠，引發山下村民們的強烈共鳴。大家都說，這裡面唱出了百姓對人民軍隊的天然信賴。

人民軍隊為人民。五站黨支部經常結合“七一”等特殊時機，主動赴地方為鎮上的黨員講黨課，組織軍地黨員共過特色黨日；舉辦“軍營開放日”，邀請村民參觀營院生活區，增進軍民互聯互通；幫百姓搶種搶收，獻愛心幫扶助困，解一家燃眉之急；黨員與貧困孩童“一對一”結對子，定期組織官兵捐款捐物，用赤子心托舉求學夢……

春種一粒粟，秋收萬顆子。說起五站官兵為大家做過些什麼，山下的村民各有各的故事。“軍愛民、民擁軍，軍民魚水情更深”是五站官兵和駐地百姓融洽關系的真實寫照。

集智攻關，戰法訓法的研究永無止境。 高義文攝

冬之皚：“儲備養分，又是一年蓬勃生機”

“大雪壓青松，青松挺且直。”去年冬季，一場大雪過後，五站營區内外銀裝素裹。山下，被冰雪覆蓋的水稻田正為來年儲備養分，村民們深居簡出，在對稻田進行适當的保養後，靜待新年的到來。山上，官兵們一年的工作也逐漸進入尾聲，但裝備年維護這台重頭戲，才剛剛開始。

“對裝備進行全面的檢查、清潔、緊固和校正；測量重要部件的參數，進行必要的修理；對配屬的儀器進行檢查，補足備份的物資器材。”作為換裝不久的雷達站，兵器部署在多個山頭，各組織一次年維護，精心準備必不可少。

雷達技師侯德喜記得，每年這個時候，站長都會帶着他和幾名技術骨幹，對照裝備的“病曆表”，梳理總結一年來的頻發故障、疑難雜症，為更換部件提供建議參考。

在站長王重文看來，組織官兵進行裝備年維護，與村民對稻田進行保養有異曲同工之妙，都是在查漏補缺，為來年做準備。

去年，該站新上崗的雷達技師塗軍帥發現，某型雷達在一段時間内問題不斷，他心急火燎，卷起鋪蓋，上山蹲了兩個多月，對照參數表、原理圖“解剖麻雀”，日、周、月維護，他都盡心盡責，一度讓雷達運行平穩。

然而，在年維護過程中，大家意外發現，些許部件損耗嚴重，原因是部分維護方法不當，這讓他再次産生“本領恐慌”。後來，他愈發加強學習鑽研，并積極向技術骨幹、廠家院校請教。

夕陽西下，官兵跑步鍛煉的步伐從未停歇。 高義文攝

今年以來，該型雷達組件損耗率同比下降50%，由他牽頭創新的多套排故方法被上級轉發推廣。塗軍帥由衷感慨：“感謝年維護工作為我上的寶貴一課！”

冬季，呵氣成霜，除了完成年維護工作，雷達更需格外呵護。在另一個山頭的雷達陣地上，官兵定期輪換，常年保持多人駐守此地。

有一次，在早試機過程中，雷達技師徐雷發現，信号回波不穩，幾次調試也沒能成功。時間不等人，他和幾名官兵商量過後，決定脫掉大衣、手套，與雷達來個“親密接觸”。不到十分鐘，故障被排除，徐雷被凍得夠嗆不說，一名同志在排故過程中，右手黏在了兵器上，不慎撕掉了一塊皮，疼得龇牙咧嘴，可大家卻相互打氣，沒有一句抱怨。

聊起雷達維護工作，站長王重文總有說不完的話，每個冬季，五站似乎都發生過那麼幾個驚心動魄的故事，可最後大家總能化險為夷。“落實裝備管理法規制度不打折扣，也許是對‘運氣好’的一個注解吧。”王重文這樣說。

冬去春又來，山下的千餘畝水稻田，新的生機正在醞釀；山上這群“可愛的人”，也在辛勤勞動中為來年準備着。

專業訓練，一絲不苟是我們的态度。 高義文攝

檢修線路，官兵有活一塊幹。 高義文攝

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