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求職郵件怎麼發更容易讓hr發現你

生活 更新时间:2024-07-30 18:24:34

  我們在找工作時,總會給心儀的公司發送求職郵件,那麼我們在發郵件時,有些細節不可忽視,讓HR迅速注意到自己的簡曆。

求職郵件怎麼發更容易讓hr發現你(發求職郵件時需注意哪些細節)1

  标題明确

  标題如果是空的話,我們的求職簡曆就會很容易進垃圾箱。題目也不要用“個人簡曆”、“應聘”等模糊字眼來表述。

  一家企業一本好幾個崗位同時招聘,若題目模糊,自然不會吸引到HR。

  因此,标題非常重要!

  越是要求不高的崗位,應聘者越多,HR對簡曆的要求也就越高,标題吸引人,簡曆的浏覽率自然就會高!

  通過标題,HR可以很容易獲知你的應聘崗位。我們還可以通過添加符合對方招聘要求額重要信息,即所學專業、畢業院校、工作經驗等,其格式為“××大學××專業畢業生應聘××職位”或“××職位××年工作經驗”。

  專業、名校、工作經驗,自身哪方面強,最符合其崗位要求就着重強調哪方面。

  若要求即可上崗,“随時到崗”也是重要信息!

  總之,标題一定要讓HR一眼就看到你的優勢。

求職郵件怎麼發更容易讓hr發現你(發求職郵件時需注意哪些細節)2

  重視正文

  有的人隻使用附件發送簡曆,正文一句話都不寫,白茫茫的一片。

  但當HR面對大量的應聘郵件時,會很容易失去耐心。

  因此,我們發求職文件時,要在正文處貼一份簡曆,以便HR閱讀。

  應屆畢業生可以寫一封簡短的求職信,來增加簡曆被閱讀的概率。

求職郵件怎麼發更容易讓hr發現你(發求職郵件時需注意哪些細節)3

  總被忽視的細節

  投簡曆的郵箱昵稱最好用自己真名,職場總要莊重一些,也顯得自己更有誠意。有的應聘者昵稱非主流,個性簽名是“人就是喜歡聽贊美的話,你這樣,我這樣,他也是這樣,這就是馬屁精為什麼會洋洋得意的原因。”你在HR心中的第一印象就會大大折扣。

  附件中的簡曆最好是通用的“.doc”或“.PDF”格式,很多HR并不使用WPS,尤其是初級職位,因此,我們要以“讓HR更方便”為宗旨。

  我們也不要把簡曆和證書圖片等多個文件夾打包發郵件,這樣HR打開更困難,這樣我們的簡曆隻會被無視不會被重視。

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