武則天的登帝之路,驗證了心不狠,站不穩!
現在的職場中,空降的領導,要在團隊中站穩腳跟,也要心狠麼?答案是肯定的,狠體現在兩方面,一方面是對自己更狠些,二是對團隊和組織要“狠”。
對自己狠,不僅是在盡量短的時間内,做大量功課,了解組織和團隊的過去,現在和未來可能的發展方向,也需要在短時間内讓自己的能力與團隊、組織所需的盡快進行匹配,還要在了解團隊成員的能力、态度等方面進行了解,以方便和團隊的磨合時間縮短,更快的發揮自己的能力,為團隊和組織賦能助力!
對組織的“狠”體現在幾個方面:首先,了解組織的綜合情況,找到可優化的部分;其次,要針對組織的各個流程進行驗證,為提高效率助力;第三,要研究組織領導者和高層管理人員的做事風格和習慣,實現最有效的溝通;最後,把組織不成功的項目、案例等,進行分類分析彙總,汲取可取之處。
古語有雲:嚴于利己,所以對自己狠,難受也好,愉悅也罷,隻有自己能清晰的感受到其中的滋味,但對于自己的成長以及夢想的實現,絕對是有莫大的助力!
總而言之,心不狠,站不穩!
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