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勞動節前我們發布了《中國上市網絡安全公司2020年的總體營收、毛利排行》。今天是假期結束開工後的第一天,我們來聊聊人均績效和平均薪酬。
薪酬排行是讀者比較關注的話題,也有很多讀者表示自己在薪酬上“給公司拖了後腿”,實際上,薪酬的發放取決于人均績效的高低,與公司和團隊的【人均毛利】強相關:人均毛利越高說明企業員工們的績效越高、賺錢能力越強,就越可能也越應該獲得較高的【平均薪酬】,也就是說,升職加薪的密碼在于提高個人或團隊的人均毛利。
國内23家上市企業的人均績效和人均薪酬情況是怎樣的呢?我們從數據角度來為大家進行展示和分析。注:本文數據基于各公司2020年度财報、Wind(萬德數據庫)整理。
首先我們來看下23家上市企業的員工總數(截至2021年4月30日):
數據來源:Wind
人均績效
人均産值和人均毛利代表着企業的人均績效,直接跟薪酬挂鈎的是人均毛利,也就是去除産品成本後的人均收入。國内23家網絡安全上市公司2020年的人均産值中位數是68.7萬,平均數是79萬。人均毛利中位數是40.9萬,平均數是45.8萬。具體排行如下(360集團數據包含非2B安全業務):
人均薪酬排行
國内23家網絡安全上市公司2020年的人均薪酬中位數是23.9萬,平均數是24.6萬。上面說到,人均薪酬和人均毛利直接相關,我們來看看人均薪酬的排行情況。有的公司人均毛利降低了,但人均薪酬上升了,可謂良心企業。(360集團數據包含非2B安全業務)。
人均創利
利潤指企業扣除一切成本之後的商業所得(不包含稅額),人均利潤指的就是公司裡平均每個人在領取了自己的報酬所得後,給公司賺了多少錢。國内23家網絡安全上市公司2020年的人均利潤中位數是8.8萬,平均數是4.7萬。一起來看下誰家的員工能力更強。
以上數據均來自網絡安全上市企業年報、Wind(萬德數據庫)公開數據整理,可能存在誤差望各位理性參考。
來源:數說安全
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