“985是飛機，211是高鐵，雙非一本二本是動車，三本是直達，專升本是特快，專科是普快，其他都是摩托車，所有人在乎的都是你最終走了多遠。”

在高等教育普及的今天，有能力确沒有文憑的人實在是太少了。很多省級事業單位，500強企業十分看重學曆，并在招聘要求中明确規定需要本科及以上學曆。但是為什麼企業會對應聘者的學曆有要求呢？

如果你是企業管理者，也不會願意花費太多的時間來甄别一個人是否無文憑有能力。學曆隻是一個公司招聘的基本門檻，用來篩選簡曆。公司的目的就是為了盈利，并不會花費太多時間來驗證單個人對自己公司有用。所以設定簡曆門檻，就是為了節約篩選時間。

隻要通知面試了，就是學曆這個坎已經過了。面試過程中，更多的是通過你的語言表達和過往經曆來識别你是否适合工作崗位。比如能否快速的融入團隊等等。

《國際金融報》的記者曾經對中國A股500名上市公司的高管的教育程度的做了個分析和調查。最後的調查數據得出，84%的管理層是擁有高學曆本科的更有48%的管理層畢業于985/211學校。

為什麼我們需要一個高學曆？因為高學曆背後除了教學資源，還有人脈關系。記得之前有一張互聯網大佬的飯局圖，參與人裡彙聚了當今互聯網行業的風雲人員，而看看他們所就讀過的學校，都是清一色的985/211，學曆的重要性不言而喻。

每個學校畢業的人在職業發展都有自己的圈子範圍，就像不同家庭出身的人有不同的社會階層一樣。我們不能低估學曆的重要性，但也不要唯學曆論，正确認知學曆，在有條件的情況下一定要努力想辦法考個名校，因為畢業後一對比你會發現在日常生活中，名校的優勢有多大了。

在每年提升學曆的人中，有很多人都是為了能夠擴展自身專業技能，通過提升學曆的方式豐富自己的學曆和知識技能。普遍情況下，我們國家的事業單位和大部分企業，對于職稱評定、升職加薪都會将員工的最高學曆納入考核範圍，這一點在國企、公務員、事業單位隊伍中體現得更為明顯。所以為了得到晉升和漲薪而去提升學曆。

但是如果已經畢業，或者錯過高考了，還有機會提升學曆嗎？國家承認的學曆中，除了統招全日制之外，還有一種叫成人教育，像自考，成人高考，遠程網絡，電大，函授，夜大等。這些學習形式所頒發的文憑都受到國家認可，可以在學信網上查到。如果用人單位要求本科文憑，而沒明确是全日制統招的，一般隻要學信網可查，都是屬于本科有效文憑。

随着社會市場經濟的發展，人們的生活環境、生活條件、審美觀念以及思想觀念等都發生了非常大的變化，社會上出現很多新興行業，尤其随着新媒體的出現和發展，社會上一些企事業單位對于人才選拔的标準是學曆的高低。所以為了獲得更好的發展空間，條件允許的情況下就提升自己吧！

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