“三支一扶”，是指大學生在畢業後到農村基層從事支農、支教、支醫和扶貧工作。

三支一扶的工作時間一般為2年，在工作期間會有一定的生活補貼。工作期滿後，可自主擇業，但是會享受相應的優惠政策；也可以考公務員編制，當然競争也會相對小一些。

很多同學都比較關心三支一扶的薪資待遇水平，隻有具體了解到福利待遇才會去衡量到底要不要考，這可能是大部分人的想法吧。

三支一扶屬于基層崗位，在薪資待遇方面會按照公務員、事業單位的标準去發放、而且近幾年政府已經有相關的政策表明三支一扶的待遇是不斷提高的，在三支一扶期間的工資和當地公務員拿到手的工資是差不多。其薪資待遇構成具體包括：基本薪資 激勵獎金 飯補 績效獎勵 節日福利 特殊補貼等等，平均到手工資為4000元左右，當然這還要看具體的地區發展情況及相應的政策了。

山東部分地區的薪資

對于特殊偏遠地區會有相應的補貼。

自2018年9月1日起，考取偏遠地區的三支一扶會提高補助标準。西部地區按每人每年3萬元給予補助，其中新疆南疆四地州、西藏自治區按每人每年4萬元給予補助；中部地區按每人每年2.4萬元給予補助；東部地區按每人每年1.2萬元給予補助。此外，中央财政還會對新招募且在崗服務滿6個月的“三支一扶”人員給予一次性安家費3000元。

當然，前幾天我們的上岸群在交流說自己當地的三支一扶薪資太低了，甯夏3000多，山東2000多，甘肅2500-3000元，河南1850元，其實大家沒必要糾結這些，“三支一扶”崗位待遇水平和當地經濟挂鈎，由于經濟情況不同，各地區的待遇水平也有差别。

1.基層工作經驗

相信很多小夥伴都注意到了：很多公務員、事業單位在招聘的時候都要求有基層工作經驗（最低2年），如果你有過“三支一扶”的經驗那報考的時候就有很大的優勢啦。

2.考核合格期滿轉編

很多同學都咋在考編制，大家也都知道編制考取的不易，幾千上萬人都在競争同一個崗位，而我們上岸的幾率隻有多少呢？而三支一扶就是很好的一個機會。有相關政策已經表明：三支一扶服務期滿兩年，考核合格期滿直接轉編，不再有試用期。

3.繼續教育加分優惠政策

三支一扶服務期滿三年内，如果你想繼續教育也會有相應的優惠政策。比如要報考碩士研究生可享受初試總分加10分的優惠政策；專科起點的“三支一扶”人員還可免試入讀成人高等學曆教育本科。這對于要繼續深造的你們是不是一個利好消息呢？

此外，三支一扶筆試的科目隻有《職業能力測試》和《綜合知識》，相比公務員事業單位真的容易很多，但是這并不代表你可以很輕松的考上，近年來三支一扶考試的競争也是是當殘酷了，很多上岸的考生也都是在5:1報名人數中脫穎而出的，所以如果你打算要考的話就不要三天打魚兩天曬網的去複習，這個知識點是需要慢慢累積的。複習跟做事一樣，有條不紊最關鍵。

隻要你努力，上天是不會辜負任何人的。你天生聰明，就怕别人比你更聰明。你很努力，就怕别人更努力。

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