如何提升自己管理能力?我一直覺得好的團隊管理不應該用金錢懲罰來挂鈎,今天小編就來說說關于如何提升自己管理能力?下面更多詳細答案一起來看看吧!
我一直覺得好的團隊管理不應該用金錢懲罰來挂鈎
而是通過民主、情懷、價值、被認可出發
如果一味通過金錢懲罰來帶動團隊發展
最終團隊隻會走向分崩離析
在公司一直從前輩傳下來一句“先訓”
“小團隊靠情感,大團隊靠制度”
于是就衍生出了差勤扣款、主管扣罰等等一系列
這種風氣并沒有得到制止,而是變本加厲
從高層就覺得這樣的“手段”很好使
至少團隊“很聽話”
作為最接近團隊一線的我
團隊第一發聲接受者也是我
有時候想改變這樣局面可能因為領導一句話成為泡影
慢慢的 我學會了接受學會妥協
在其位謀其職
但是我還是會想為之努力
我想我以後帶出的團隊是一支有人情味的團隊
哪怕最終不是我 也會有更多的人有這樣的意志
祝大家工作順利!
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