2022年，我國高校畢業生人數首次突破千萬，達到1076萬人，同比增加了167萬。

為了穩就業、促就業，相關部門出台了一系列政策，其中包括：擴大政策性崗位招錄、将高職納入公務員考試招錄範圍。

報考門檻降低、招錄規模擴大，是不是意味着難度會降低？2023年國考還需要提前準備嗎？

競争依舊激烈

從曆年國考招錄人數來看，國考招錄人數整體呈現出擴招趨勢。

特别是2022年招錄人數首次突破3萬，達到3.12萬人，較2021年增加5516人，擴招21.4%。大膽猜測，2023年國考或将繼續擴大基層崗位招錄人數，來緩解就業壓力。

從近5年的報名數據來看，國考報名人數在130萬以上，平均報錄比超過每40人争一職位。

一方面，招錄數量在擴大，另一方面，競争比不降反升，“入編”仍處于需求強烈大于供給的态勢，不提前準備，可能很難“卷”赢。

難度不斷升級

近幾年，國家公務員考試的難度不斷升級，能力要求更高，命題難度更大。

首先，政治理論考查力度加大，政治綜合能力成為考查趨勢。這種能力與素質的提升，不是一朝一夕就可以實現的，而是要靠日積月累。

再則，根據2022國考考情，國考試卷分類模式有了新的調整，“行政執法類”首次在國考“出圈”。這是一次重要的轉向，象征着國家機關對于不同層級公務員人員不同能力要求的重要轉變，同時也體現出國家對法治人才隊伍建設的迫切需求。此種分類方式或将延續至2023國考之中，如果考生們不及早關注、提前适應，很難取得很好的發揮。

應試水平逐年提高

在劃定2022筆試合格分數線時，招考部門既考慮到新錄用公務員必須具備的基本素質，又兼顧了不同類别、不同層級機關招考職位對公務員能力的不同要求，同時對西部地區和艱苦邊遠地區基層職位予以一定的政策傾斜。

做出了如下規定：

盡管要求并不高，在2022年，大神們還是“卷”出了新高度：

國家稅務總局江蘇省稅務局中招考職位一級行政執法員（三）的這個職位，三個人進面分數都是143分，既是全國最高分，也是該職位的最低進面分數。

進面分數排第二高的就是來自拱北海關中的業務執法四級主辦及以下（六）這個職位，進面分數達到了141.9，分數也很高。

西藏阿裡地區郵政管理局招一級主任科員及以下的這個職位，曾以誇張競争比名噪一時，最終也沖到了141.5分。

拉通全國各省分數來看，多省的均分超過了110分，說明考生的應試水平在逐年提高。

當下，距離國考筆試已不足半年。想要通過國考改寫命運，第一重關口就是筆試。夯實理論基礎、刷題鞏固、累積熱點、熟背素材都需要時間，莫道君行早，更有早行人，早做打算才能擁有更多成“公”的機會。

注：文案來源公衆号金标尺公考，轉載請注明

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