對新員工的鼓勵寄語?甘肅一建黨委書記、董事長 胡繼河，下面我們就來說一說關于對新員工的鼓勵寄語?我們一起去了解并探讨一下這個問題吧!

對新員工的鼓勵寄語

甘肅一建黨委書記、董事長 胡繼河

各位新員工：

大家好！我代表公司黨政工，對各位新員工加入甘肅一建表示熱烈歡迎！

你們現在的經曆，也是我們曾經的經曆。開班儀式後，還有拓展培訓活動，之後大家就會分赴到各自崗位。

昨天，你們還是同學；明天，你們就是同事了。隻一字之差，你們的人生卻将發生重大變化——由學子變成甘肅一建的一名員工，由在校學習轉入工作崗位，由父母供養、有人呵護轉變為自食其力、努力工作……

這是一個很大的變化，是你身份的變化，心理上的變化，人生曆程的變化。

這些變化和下一步怎麼走，對一個人來說很重要！

走好了，人生将逐步走向正軌；走不好，後面的路會很坎坷。

因此，我囑托大家，要繼續好好學習。

學習是一輩子的事，任何時候都不能放松。不要認為考上大學都是天之驕子，經過幾年大學學習，獲得了一些知識，是有了一定提高。但是，步入社會，僅僅靠我們的專業知識還遠遠不夠——這就需要我們要繼續努力學習。

同時，還要趁着年輕，勤奮工作。

每個崗位都有不一樣的工作。現在要想和要做的，是進一步了解這個單位、進一步适應崗位、進一步提高自己、進一步融入團隊，是怎麼去幹好自己的工作。不要想着一來就坐辦公室，我們好多員工，包括在台上坐着的、在機關大樓裡辦公的，都是在工地上、甚至在外地很多年，都是一步一個腳印、一步一個台階，從項目一線走上來的，他們經曆了基層的曆練，才練就了一身好本領。

所以，希望你們踏踏實實地到基層去曆練。

在座的相當一部分是獨生子女，家庭條件也比較好。項目一線的環境比不上家裡，雖然我們也一直在努力為大家創造好的生活和工作環境，但這畢竟是一個施工企業。我們的很多員工都住在、工作在臨時設施中，但我相信、而且實踐也證明了——艱苦的環境更能磨煉人。

一個人的一生中，職場剛起步是最重要的。如何開好頭、調整好心态，對自己的職業生涯非常重要。投機取巧有“成功”的，但“成功”地不踏實，“成功”地不會長久。這種“成功”隻是暫時的。

無論你在哪個崗位、無論你是什麼角色，一定要記住，不要投機取巧。該幹什麼、不該幹什麼，一定要清楚。

作為一個施工企業，我們依靠的是能力、是水平、是我們的踏實苦幹。

前幾年，個别新入司職工想着外面的世界很精彩，今天想幹這個明天想幹那個，有的甚至還在網上貸了款，最後把自己套進去。工作沒幹成，還拖累了家庭、拖累了父母，最終很狼狽。

看着他們的父母我們很心疼。辛辛苦苦把孩子培養大，送到了單位，想讓他好好上班、好好工作，結果搞得一團糟，連父母的積蓄甚至房産都搭了進去。

我希望在座的各位不要發生這樣的事情，不要給父母丢臉，更不要拖累父母，這是底線。現在社會壓力這麼大，父母把你們養大不容易，把你們送到單位來，是希望你們有一個驕人的業績。他們沒想着要你們回報，隻想着你們好，這就夠了！

作為個人來說，你們要進步，要起好步、開好頭、走好人生路。我曾經說過，就是不為這個企業、不為别人，也要為自己練好本領，将來出去闖的時候，能幹出一番事業來。那時，我們也會為你驕傲！

進入甘肅一建這個團隊，大家要相互支持、幫助。同事們之間偶爾有矛盾是正常的，都是為了工作，我們要互相體諒對方。無論在什麼環境、什麼條件下，都有一顆包容、友善的心。有困難，大家互相幫助，不要對别人過于苛刻。同時，對老同志也要多尊敬、多請教。

總體來說，這幾年企業發展不錯，社會地位提高了，也受到了别人的尊敬，這靠的是全體員工的共同努力！希望大家能熱愛集體、熱愛企業。你熱愛它，它就善待你，我們的工作就能幹好，我們的團隊就能有奮發向上的精神。當下，企業競争壓力很大，但我們要變壓力為動力，共同努力把各項工作做得更好！

最後，我有三句話要和大家分享和共勉。

第一句話，你的責任就是你的方向，你的精力就是你的資本，你的性格就是你的命運。

第二句話，複雜的事情簡單做，你就是專家；簡單的事情複雜做，你就是行家；重複的事情用心做，你就是赢家。

第三句話，美好屬于自信者，機會屬于開拓者，奇迹屬于執著者。

同事們，我們每天的工作，就是重複着同樣的事情，沒有大家想象的那麼美好，沒有想象的那麼高大上。這就需要大家日複一日地堅持和一點一滴的進步！

心中有信仰，腳下有力量！隻要大家堅守奮發有為的初心，擔當起助力企業高質量發展的使命，相信在甘肅一建這個平台上，在這方廣闊的天地裡，你們一定會大有作為！

謝謝大家！

（根據講話整理）

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