金三銀四即将過去，受到疫情的影響，很多企業紛紛退出春招的招聘隊伍，招聘崗位也比去年減少了很多，一定還有很多小夥伴們還在苦苦尋覓好的就業崗位吧。雖說國家和地方出台了很多政策去扶持就業市場供求，但對于很多即将畢業又沒有社會工作經驗的同學而言還是面臨着很大的就業壓力。

關于求職，很多人來總是高不成低不就，每天遊逛在各大招聘網站和公衆号之間，到處觀望，希望蹲到一個好的職位。

不過，現在招聘平台這麼多，像前程無憂、智聯招聘、拉勾網等這些招聘網站真的适用于每個求職者嗎？如何能快速找到合适的崗位且增加面試幾率呢？下面就讓小編告訴你這些招聘網站的适用人群和存在的優劣勢吧~

先來說說知名度最高且規模大的傳統招聘網站：智聯招聘。首先智聯招聘上擁有很多大型公司和發展快速的中小型企業，企業質量較高，職位多，适用文職類、銷售類崗位。很多用人單位會在這裡發布中高職位的招聘需求，所以對于初入社會的新人來說，如果沒有一定的工作經驗可能在這裡尋找工作崗位比較辛苦。該網站的職位大多集中在一線城市或者就業熱門城市，中小城市較少，如果想留在大城市發展的同學可以去看看。還有就是申請職位必須選擇簡曆、選擇是否附帶求職信，比較麻煩。

還有一個和智聯一樣影響大的招聘網站就是前程無憂啦，前程無憂也是有很多知名外企和大中型民營企業，企業質量較高。但是APP體驗感不是很好，搜索結果比較泛不夠精确，提供的增值服務占了界面很多位置，有點本末倒置，感覺還不如電腦端好用。該網站也比較适用于有工作經驗，想要跳槽的人員。

說完了求職網站兩大巨頭，接下來說說近幾年比較流行的招聘網站。

首先是拉勾網，一家專注互聯網職業機會的招聘網站，專業性強，想進入互聯網行業工作的一定要去看看。而且讓人欣慰的是招聘流程透明化，求職者投遞的簡曆均可以得到實時反饋。裡邊有互聯網行業的大中型企業也有很多新興企業，技術類、産品類崗位較多。比較局限的是公司覆蓋區域比較少，多數集中在一線城市。

接着來看看有着以聊天方式找工作的BOSS直聘。主要面向在校生、應屆畢業生群體以及考慮新機會的人員，因為可以直接和招聘的老闆或上司溝通，所以APP使用非常便捷，還有已讀功能。在裡邊最大的體驗感就是求職者與招聘方地位同等，雙向選擇，招聘者看到合适的人選可以發起聊天請求發送簡曆，求職者可以根據自己的興趣決定要不要将自己的簡曆給到招聘方，當然同樣的如果企業沒有同意，求職者也不可以投遞簡曆。雙方在APP上溝通面試時間、了解彼此需求，解決了企業與求職者之間的很多問題。有點不太好的就是，BOSS上企業繁雜，中小企業很多，存在信息與現實有出入，對于剛入社會的同學而言需要擦亮眼睛，提高企業辨别度，而不是着急的找工作随便應邀面試。

再說說主打社交的招聘網站，大街網。大街網也比較受年輕群體喜歡，在裡邊除了找工作還會推薦相關的人脈。人群區域劃分明确，有海外招聘專區和校招專區。通知面試快，能收到公司對自己簡曆感興趣的通知。不足的是投遞簡曆步驟繁瑣，有些崗位比較少，覆蓋面不夠廣。

最後提下獵聘網，适用于能力較強或想要跳槽的朋友們，是中高端求職者的傳統招聘網站，擁有專屬獵頭，更多信息就不多提啦，最重要的是求職者自身要做好充足的準備再選擇在上邊找工作，否則隻會覺得顧問介紹的工作與自身不匹配。

來個總結，大家找工作一定要有目的性有規劃的去投遞簡曆，根據自己的專業和想要發展的行業去選擇此領域崗位較多的招聘網站，不要隻在一個招聘網站上苦苦尋覓，這樣不僅效率低也可能錯失适合自己的崗位。建議在校生、應屆畢業生可以多去大街網、BOSS直聘、拉勾網上搜索工作，易溝通也較容易遞交簡曆。投遞前都先進行背調，以免浪費雙方時間。最後祝大家都能如願以償去到自己喜歡的崗位工作，加薪升職~

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