怎麼讓社群持續活躍?如何能讓社群更加活躍？社群必然成為企業轉型，消費升級繞不過去的陣地一．到底為什麼要活躍社群做社群的都知道，社群主要分為三個階段：引流、運營、營銷其中，運營的目的就是建立信任，而活躍社群是運營階段的主要工作，對建立用戶信任能起到非常大的作用通過各種活動，去讓用戶活躍起來，然後我們與用戶進，我來為大家講解一下關于怎麼讓社群持續活躍?跟着小編一起來看一看吧!

怎麼讓社群持續活躍

如何能讓社群更加活躍？社群必然成為企業轉型，消費升級繞不過去的陣地。一．到底為什麼要活躍社群做社群的都知道，社群主要分為三個階段：引流、運營、營銷。其中，運營的目的就是建立信任，而活躍社群是運營階段的主要工作，對建立用戶信任能起到非常大的作用。通過各種活動，去讓用戶活躍起來，然後我們與用戶進

行互動，互動越頻繁，用戶就會越信任你。社群活躍的方法既然社群如此重要，那我們應該如何去促活社群？1. 善用群公告有很多人進群後，第一時間習慣性的設置消息免打擾。隻要不打開群，不管裡面說什麼都不知道。 善用群公告，@所有人，提醒群成員，在手機微信頁面會出現“有人@我”。我看過有些群主是直接發 “@所有人”，這樣是起不到效果的。主要可以在重要事項、重要活動、大事宣布的時候用群公告艾特群全員。過于頻繁地使用群公告，如每天5次以上，隻會引起用戶的反感，甚至你的潛水用戶可能會因此變成流失用戶。重要時間節點即可，比如活動開始前1小時，結束前1天/半天，在用戶心裡産生一個生理鬧鐘提醒。群公告提醒全群成員關注，同時參與互動。如發布課程通知的時候，一

般最後有讓大家回複指令。“今晚8點準時參加學習。已進入直播間、期待學習。”此外社群多，可以借助第三方工具，比如：裡德助手Plus，不但支持微信打标簽、批量群公告、還可以一鍵群

發，提高運營效率，節約時間。4. 持續的價值輸出不管是什麼社群，用戶隻關注與自己有關的價值信息。社群運營人需要不斷增加社群的價值，滿足用戶的更多需求，而且要有核心的價值。關于價值輸出，除了常見的幹貨内容，還有哪些呢？為他人提供有用的信息資訊、便利、省錢、賺錢機會、交流交友、鍊接人脈、資源對接等。比如做本地社群，可以搜集便民信息（包括快遞、外賣、維修等生活服務的聯系方式）很多微信群失去活躍度然後死亡，大多是因為價值輸出不持續。剛開始幾天可能還有輸出，後面就慢慢變少。非常有必要建立内容素材庫，從其它平台或者書籍輸入，或者建立内容團隊，多人共同輸出。因此，持續不斷地價值輸出，是一個社群長久維系活躍和凝聚力的核心要素。5. 互動話題讓群員在群内持續付出，因為“沉沒成本”的消費心理，群員在社群裡投入的時間精力越多，TA就越離不開社群。比如參與話題互動、各種活動等，滿足群員的參與感。社群内需要3個重要的角色一起來做互動話題，分别是：話題發起者、話題主持人、話題參與者。發起者要有自己的想法，并且提出讨論話題，讓成員在社群裡進行讨論。話題主持人主要活躍氣氛，配合群内互動，對于出現冷場，及時救場。關于話題互動，話題一定是要和群主題相關、大部分人感興趣，容易回答的，或者是熱點話題，也比較多人感興趣。

還有，比如水果團購群，有這些互動方式：1. 分享最喜歡吃的水果，為什麼？2. 你覺得口味特殊的水果有哪些？3. 适合送禮的水果有哪些？4. 其他一切的互動話題，都為了讓群友有參與感，更好的互相了解，增加彼此的信任，由弱關系變成強關系。6. 紅包福利微信紅包的功能非常好，在群裡可以發紅包激活氣氛，私發紅包，表示感恩等，還看不到具體的金額，讓人有好奇心。有通知的時候，先下紅包雨，紅包皮有字，（把“恭喜發财，大吉大利”改成其它文字）吸引大家的關注。連續發多個紅包，一個大紅包個數多、小紅包個數少等策略。一方面可以測試在線人數，一方面可以看活躍度。除了紅包，還可以有其它的福

利，比如送課程優惠券、免費咨詢等虛拟類産品或者實物産品。常見福利中獎的方式有：1. 紅包手氣最佳中獎，這也是最公平的方式。2. 看圖猜物，是為了調節氣氛的。3. 前X名，唱歌，發自拍照等。4. 發送骰子，點數是X中獎。還有就是成語接龍，有獎問答，詩詞大賽，有獎評論等。紅包福利，可以讓枯燥的學習變的有趣，讓大家開心。當今時代，娛樂開心是一個人的重大需求。7. 答疑解惑固定的時間，由群友現場提問，或者是借助問卷調查類工具提前搜集問題。統一時間由運營者或者其它嘉賓在群裡解答。很多人可能是學習過各種課程，但是在實際操作中，難免會遇到問題，很需要有人可以為TA解決具體問題。問題和答案，可以整理好，發布到公衆号、簡書等平台，實現社群的傳播。比如有的社群是每周五在社群解答群友的問題，由群友接龍問題，嘉賓解答。還可以一邊與

提問者互動，有更好的效果。這是之前在心理學社群做的一次問題搜集，有200多個問題。為了能聽到自己問題的解答，他們都會在群裡互動，社群活躍度明顯提高。 8. 多搞活動社群活動，

增加讓成員之前互動的機會，提升他們的情感鍊接，增加群主對群成員的了解。如何做好社群活動？有三個重要步驟，第一，吸引力的主題，有創意，多種不同類型的主題，也就是花樣要多。第二，活動籌備，做好活動相關的準備的，設計好活動流程，人員分工等。第三，活動實施和跟進，按照計劃一步一步執行，遇到問題，及時調整優化。做完活動後，需要跟進和複盤，做好相關的服務。比如訓練營有開營儀式，結營儀式，還有社群做線上春晚、唱歌比賽、演講比賽、辯論賽等。通過儀式感打造氛圍，同時也能展示多才多藝的成員。線上聊千遍，不然線下見一面。多組織社群線下活動，比如主題沙龍，一起聚餐、旅遊等。 線下見面，更能增加人與人之間的了解與信任，産生深度鍊接。9. 增加新成員有些群，活躍份子總是那麼一些人，其它人不管你做什麼，可能都不活躍。這個時候就需要不斷增加新成員，讓新成員參與互動，提升社群總體的活躍度。同時，在新成員進群之前告訴他們要多在群裡互動，怎麼互動，什麼時間互動等等。10. 遊戲活躍有些群适

合玩些遊戲互動活躍，比如實體店顧客群、微商賣貨群等。比如有這些常用的遊戲互動方法。擲骰子。這個遊戲相信大家并不陌生，微信表情中，有一個骰子的圖标，也是活躍社群不錯的方法，群主可以指定點數，最先抛出的人獲勝。獲勝的人私聊群主可以獲得指定的紅包，或者無門檻優惠券、其它獎品等。猜謎遊戲類。猜歌曲、猜人名、猜謎語、看圖猜物、腦筋急轉彎等。11. 獎勵機制物質獎勵和精神獎勵是一樣重要的，人本身就需要儀式化的事物來滿足内心需要的存在感。比如每月在社群評選出活躍分子，不僅有海報宣傳，還要有物質獎勵。 有些人可能是為了榮譽，每天堅持在社群互動。以上活躍社群的方法僅供大家參考，選擇适合自己的，學以緻用，希望有種方法對你有幫助。

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