60歲還可以繳納社保嗎?這是一個網友提出來的問題,我不知道大家看到這個問題會想到什麼?我首先想到這個網友肯定遇到了困難,到了退休年齡還沒有退休金,希望繳納社保解決自己老有所養吧!
那麼,60歲還可以繳納社保嗎?根據《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》(國發【1978】104号)的規定,我國職工現行退休年齡是,男性60周歲,女幹部55周歲,女工人50周歲。社保參保必須滿足《勞動法》等法律法規關于用工的年齡要求。最低年齡要求:未滿16周歲的童工,不能參加社保,作為未成年工(年滿16周歲,未滿18周歲,崗位符合《未成年工特殊保護規定》相關規定)的,可以參加社會保險。最高年齡要求:超過法定退休年齡(男60周歲、女幹部55周歲、女工人50周歲)勞動者不能參加職工社保。所以說,如果年齡超過退休年齡,是不能參加社保的。
其實,我們從另一個角度來看這個問題,也是不可行的,根據《社會保險法》的規定,養老保險的參保人員達到退休年齡且繳納社保滿15年以上,方可按月領取基本養老保險金。注意:這裡所說的15年,是指累計繳納15年,并非連續繳納15年。如果60歲開始繳納社保,即使連續繳納15年,繳足15年後,年齡已經達到75歲了,已經失去了繳納社保的意義。
昨天,我在文章中分析了用人單位繳納社保好還是社保金作為工資發放好,通過今天的文章,我想大家會有更深入的理解,如果條件允許,肯定用人單位繳納更好。
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