以往是私企不行國企還将就，但今年有點怪，幾乎沒有一個行業是行的，從私企到國企，從大公司到小公司，收入隻有減的，就沒有增的。

各行各業的災難，反映到老闆自己身上，是真的一年不如一年。

有一些行業收入銳減，但至少還有一份工作，還有一些行業，是遭遇了“毀滅性”的打擊，即便是過去我們向往的大公司，在今年開始也在艱難度日，以“裁員”來度過企業危機。

今年一季度的旅遊數據出來之後，看起來還非常好看，甚至和去年一季度同期相比還上漲了0.7%（好像是），但就我所了解的來看，旅遊酒店業自疫情開始，所遭遇的打擊就是一波借着一波，幾乎就沒有好轉過。

我認識的一位酒店負責人，在2020年和2021年的時候，基本上還沒有這麼“絕望”過，那時候我從他的朋友圈裡依然能看到，分享生活、偶爾感歎一下不易，但也都是堅信“苦盡甘來”的那種人。

但今年不同了，今年這位負責人越來越“喪”，深夜還經常轉發一些調節情緒的心理文章，關于酒店方面的各種經營，也說得越來越多了，雖然沒有抱怨過，但我能夠感受到，他心境的變化。

私下裡我問他，他是這樣說的，“要是小酒店還好，至少虧損起來有一個上限；但像我這種複合型酒店，集餐飲、會議、住宿、休閑為一體，每個月光人工工資，一個月下來就得花掉幾十萬，今年好幾個一線城市都遭受了歇業，很多大型活動諸如糖酒會、一些國際會議都取消了，在這樣的情況下，即便我身經百戰，有時候也會忍不住想罵娘。”

“摸着良心說，此刻我還堅持着沒有裁員，我自認為我已經做得夠好了。”他說。

而在一些景區，還有一些人的收入是呈斷崖式下跌的。

這幾年我沒去過哪裡，嚴格來說，就我所去過的幾家4A級景區來說，用“慘淡”兩個字來形容也毫不為過。

當然，我也不否認一些景區人依然很多，可對于景區的商家旅店老闆而言，他們的生意最好的時候，也就是法定節假日的時候，這個時間節點一旦過去，一年下來也就基本上沒啥生意。

我不否認有一些旅遊行業是賺了錢的，但就比例而言，這個數字相較往年來說，一定是下降的，賺錢的本來就是少數，在疫情的影響下，這個數字則更少。

京東裁員的時候，京東說：“恭喜同學們在京東畢業了。”

知乎阿裡字節裁員的時候，他們又把稱之為“正常的人員優化”。講真的，在我們這個神奇的社會裡，漢語詞彙可真是被創造性地用到了“神乎其神”的境界。

模棱兩可，語焉不詳，這就是這些大公司裁員時的慣用做法。好像換個名詞來稱呼裁員這件事，他們就不是在裁員，而是在做一件極其正确的事情。

事實上，在這樣一個年份，不管你是什麼行業、什麼公司，我認為裁員都是“極其正确”的事情，為什麼？

因為不裁員，可能沒工作的人會更多。

我這麼說并非空穴來風。愛奇藝在裁員數千人之後，這家成立十年的公司，首次盈利，美股開盤前，愛奇藝股價一度上漲超過15%，這就是前天發生的事情。

愛奇藝創始人龔宇說，成本降低主要因為愛奇藝提升了營銷、運營等環節的效率，并“關掉或者減少沒有未來發展空間的一些業務。”

具體來說就是砍掉了制作、營銷費用，并且裁員。

除了大公司之外，還有更多的中小企業，他們在裁員的時候，甚至不會給你N 1的賠償方案，有些公司直接就口頭通知你被裁了，還有甚者，老闆直接跑路了，員工工資都不發。

對于這些小公司的員工來說，他們所遭遇的苦難和面臨的困境，其實比那些大公司，往往更值得我們去關注。

當我們的互聯網和科技行業一片“哀嚎”之時，美國公司卻在用“加薪”來留住員工。

根據媒體的報道，蘋果正在提高整體薪酬預算，其中零售門店員工平均時薪7月起從20美元提高至22美元，比2018年增加45%，蘋果說是為了留住優秀的團隊，為了應付放水帶來的通貨膨脹。

7月後，蘋果零售門店員工時薪，一個小時147元人民币，很多人一天都掙不到别人一個小時的薪資。

沒有對比就沒有傷害，這麼一對比，是不是感覺我們更慘了？

除了蘋果之外，美國的其餘幾家大公司也沒有閑着，幾乎都漲薪了。微軟上周表示績效預算要提高一倍，谷歌本月啟用新績效系統，預計大部分員工薪水都會提高；亞馬遜則承諾将所有員工的基本工資上限翻倍至35萬美元，即使是一季度營業利潤減少23%的沃爾瑪，上個月也宣布要為所有卡車司機漲薪約10%。

當我們這邊的大中小公司在裁員、人員優化和降薪時，那邊的大公司正在用漲薪來留住人。

美國大公司給出的加薪理由是：員工面臨通脹壓力。

根據官方數據，美國4月平均時薪同比上漲5.5%，但仍趕不上通脹速度，剔除通脹後，實際時薪同比下降2.5%，是持續13個月下降。自從疫情時代以來，全球迎來了通脹時代，很多經濟體都在放水來刺激經濟，通脹是全球性的，但加薪的并不多見。

除了通脹壓力之外，緊張的人才市場也是更深層原因。美國4月失業率隻有3.6%，就業形勢可謂是一片大好，是疫情以來最低水平，随着美國制造業和餐飲業的複蘇，基層員工的就業選擇更多，頂級人才也面臨華爾街、新興的元宇宙或區塊鍊領域的争奪。

除此之外，美國這些大公司的盈利豐厚，對自己未來的前景也更為樂觀。一個最直觀的感受是，蘋果、谷歌、微軟去年的淨利潤最低也超過了600億美元，而這個數字，能夠買下整個百度公司。

曾經我們的BAT可以正面和美國公司的微軟蘋果谷歌亞馬遜掰手腕，可如今看來，雙方的差距越來越大，大到以至于沒人再提“BAT”了，大到美國頭部公司一年的利潤就可以買下我們的頭部公司。

巨大的差距，是如何一步步演變到今天的？這個問題，值得我們每個人深思。頭部公司的好壞，某種意義上就代表着這個集體的一部分。

兩艘互聯網巨輪，兩個全球最大的市場，一個向左，一個向右。

說了這麼多，當我們在說各行各業的收入時，我們其實說的是什麼？

我們常說經濟的增長由三駕馬車拉動，它們分别是投資、出口和消費，有了投資，才會促進就業，有了出口，才會促進生産，有了消費，才會促進服務，當這三駕馬車沒有出現大的問題，那麼我們就可以說，收入還不錯，就業形勢也還不錯。

當這三駕馬車都受到了影響，那麼這種影響，一定是全局性的。

第一産業和第二産業是發展中國家的支柱，第三産業是發達國家的支柱，而要想把第三産業撐起來，那必然是以消費為主打。

如何促進消費呢？言簡意赅，有了錢，才會有消費。如何有錢呢？提高薪資。

疫情總會過去，通脹也會過去，比起收入問題，泡沫也同樣值得我們警惕，尤其是M2和房地産之間的關系，更值得我們警惕。

end.

作者：羅sir，新青年的職場内參。關心事物發展背後的邏輯，樂觀的悲觀主義者。關注我，把知識磨碎了給你看。

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