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女人一定要有這三種感覺

情感 更新时间:2024-12-04 18:40:40

關鍵詞:哥哥得了癌症,哥哥該停下來嗎?

該提問來自《第十二場使命心理學網絡課》

問:我今年30歲,管理學研究生,我哥去年确診胰腺癌,現在病情基本上控制住了。

我原本在一線城市,現在因為懷二胎,我老公希望我回老家帶着老大,而且我哥也在、他自己創業,所以我回老家了。

目前,我還是替我哥比較擔憂,他一直都是堅持自己上班,有些體力不支,還是希望有人能夠幫他一把。

我因為懷孕全職在家,9月底預産期,我就打算年底的時候去他公司那邊上班。

我嫂子和他也産生了一些矛盾,他們都希望我哥把公司關掉、安心養病,但我哥覺得家裡開支比較大,關了之後也沒有什麼事情做,也不想把他這麼多年創業的心血白費了。

所以,我主要是想替我哥問:他接下來應該怎樣規劃人生以及怎樣做一些重大的選擇?

我也不知道該怎麼給他一個比較好的建議,他現在挺頑固的。

公司現在的規模大概有二三十人,他還想後期擴招。

如果他不生病,一年收入100多萬,利潤一兩百萬。他現在生病,上班就是半天左右,我也不太清楚具體盈利多少,反正應該是有的。

他做辦公耗材的,客戶就是廠家、商家或者公司。

我去不去上班都無所謂,去也行,不去也行。主要是想替他問問人生的走向,就感覺不知道他是該停下的,還是繼續往下走?

女人一定要有這三種感覺(女人隻要進入了這一種狀态)1

冷愛回複:

看完上述案例,我有一個直接的觀感和反饋。

首先,恭喜女主的哥哥。因為胰腺癌是一種非常兇險的癌症。我看過很多關于胰腺癌的故事,知道患上胰腺癌能夠活下來并且得到好轉,是非常了不起的。

接下來,我想給出三條建議:

第一,永遠不要替别人做決定。

上述故事女主在提問的最後,問了一個問題“我不知道他要不要停下來”,但這是她哥哥自己的事。這個時候不用去管哥哥要不要停下來,因為核心邏輯是:他自己會決定要不要停下來。

一個人永遠都不要替别人做決定,哪怕這個人是自己的哥哥。

女人一定要有這三種感覺(女人隻要進入了這一種狀态)2

第二,手忙腳亂狀态下的「顯化」。

在使命心理學網絡課與這位女主互動了解問題的時候,在她旁邊的女兒忽然跳出來說:“你不要跟那個人說話了。”

聽到這句話時,我收到了一個信号:我馬上就感知到她在生活中是手忙腳亂的,這個家庭中現在有一種非常混亂的秩序,有非常多的人需要她的照顧。比如她身邊有個孩子、她正懷着一個孩子,她還有個哥哥她想要去照顧。

試問,女主自己現在都手忙腳亂,還怎麼再去哥哥公司上班呢?

有些小夥伴可能不了解什麼叫做「顯化」。

「顯化」是指這個世界已經向她顯現出一條道路:她需要先把自己照顧好、把自己的孩子照顧好。

同樣,這也是一種相應。相應是什麼意思?是一種共時性。

因為在得知顯化的道路是先把自己、把自己的孩子照顧好,那麼“她還能不能去上班”的答案,就呼之欲出了。

那麼,為什麼她觀察不到這個現象?

可能是因為她沒有辦法站在更高的維度上觀察到一種更高的秩序。

生命當中所有的問題、所有的選擇,其實都有答案,隻是它在一個高維度的秩序當中。

我們需要在一個定靜的狀态中、一個極度專注甚至比心流還要更專注的狀态中,才能夠看到秩序。而在秩序裡,自然就可以看到答案。

女人一定要有這三種感覺(女人隻要進入了這一種狀态)3

第三,在世俗意義上:這件事情應該怎麼解決?

注意,上述說的都是「勝義谛」,即在合一智慧層面上回答問題。但中國人最好的生存哲學是「外儒内道」,也就是外在适合用儒家的方式。

所以接下來,我會在「世俗谛」上給出第三條建議,即怎樣做這個選擇:

女主的哥哥不是做To C( Consumer)生意的,即賣給個人客戶,而是做To B( Business)生意的,即以企業、單位或組織作為自己的客戶。

舉個例子,開個淘寶店賣一支筆給消費者叫To C,女主哥哥這種賣給企業、單位的叫做To B。

但作為To B企業,規模大概一二十個人,一年利潤100多萬,說明是高度依賴企業創始人的。

也就是說,這就是個小生意,跟在學校門口賣炸油條沒有本質上的區别。隻不過油條炸得又大又粗又亮,可能效率高一點。

因為能在學校門口擺攤,也許是因為跟保安的關系好,也許是因為跟學校領導有親戚關系,所以能在門口擺個攤掙點小錢。

在這一點上,也說明女主的哥哥過去挺能喝的、挺能跟各個領導搞好關系的。但不管怎樣,他一定是靠人際關系獲得的生意,掙的是辛苦錢。

從這一層面上,女主就需要知道一件事:你去了也沒有用,且不說你有兩個孩子,就算肚裡沒有、旁邊也沒有孩子,以你的性格和狀态,這個生意你也是應付不來的。

試着想想,如果你應付得來,都不用他來找你,你就已經是你哥公司的二把手了。但從你的身體類型來看,你沒有這種能力項。

身體類型,可以呈現出不同的狀态,也可以顯示出誰能幹得了這件事。

To B生意是高度依賴于人際關系的。說難聽點,如果你的客戶是某些客戶,還得送禮等等,這不是一個容易幹的生意。

就算真的不送禮,搞耗材也是很辛苦的。除非你是一個大品牌,你的品牌本身能建立一個渠道,但也需要維護大品牌的小渠道等等。

我就不一一說了。任何一個公司的采購,都會知道這裡面的事有很多。

女人一定要有這三種感覺(女人隻要進入了這一種狀态)4

如果實在不知道如何選擇,可以思考以下三個問題,這是世界上所有的生意都要回答的問題:

1)生意賺的是個什麼錢?——關鍵詞:“什麼錢”。

從上述女主的描述,可以看出她根本搞不清楚她哥哥的生意賺的是什麼錢。我現在就可以明說:賺的是一個搞關系的錢。

當然,也許她哥特别光明正大,但至少也是個搞關系的錢。

試想,憑什麼買你家的、不買他家的?辦公耗材難道是你哥在一個小倉庫裡自己發明的?不可能!

既然辦公室耗材全世界都差不多,為什麼買你家的不買别人家的呢?無非就是跟你哥關系好。

所以,想要做出選擇,就一定要搞清楚第一個邏輯:賺的是什麼錢?賺的是關系的錢。

2)憑什麼是你賺這個錢?——關鍵詞:“憑什麼”。

因為她哥會處關系、會搞關系,她哥才是這個生意的關鍵。

3)怎樣可以持續性地賺錢?——關鍵詞:“持續性”。

答案是一塌糊塗,不可能持續。

因為她哥哥的能力上有缺陷,雖然她哥哥會搞關系,但他從來沒有培養出一個二把手,這就說明他沒有組織力。

一個創業者沒有組織力,就培養不出人,生意就不可能持續。

以我自己舉例,方便大家理解什麼叫做組織力。

為什麼我經常不在公司,公司還能運轉?

答案是我能組織他人,我能培養别人來運轉公司。比如我的視頻号天天播、每天播兩三次,是因為我能組織别人來做這件事情,這就叫組織力。

試想,你哥都沒有能力讓别人來幹這件事情、沒有組織力,怎麼持續?不可能持續,隻會一塌糊塗。

所以,這件事情其實就不适合幹了。

但叫他不要幹、他不會聽的,他非得最後把身體搞垮。搞垮之後,就自然幹不了了。

勸他沒有用,因為很多人是明知不可為而為之、不撞南牆不回頭。

以上,是我的分享與建議,希望對女主有用。也深深地祝福女主和女主哥哥。

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