格局，按百科上的解釋來看，指的是對事物的認知範圍。具體來講，格局指的是一個人的眼界和胸襟。

一個人的格局，往往決定了他能走多高、多遠。而真正有格局的人，都具備這三個特點。

1

真正有格局的人，都不過分關注他人

在格局這件事上，《白鹿原》中的鹿子霖，是一個典型的反面教材。

鹿子霖的一生都在和白嘉軒較勁，他做事的初衷和原則不是别的，而是看能不能算計到白嘉軒，能不能讓白嘉軒吃癟。

李家寡婦賣地，白嘉軒手中有契約，但他以李寡婦借他錢财為由，也要争這塊地。兩人因此厮打起來，還鬧到了公堂之上。

争奪族長失敗後，鹿子霖謀了“鄉約”職位，長期制約白嘉軒，盡管有些舉動嚴重危害了鄉親的利益。

最後，為了将白嘉軒徹底打敗，他唆使田小娥去勾引白嘉軒的兒子，未來的族長白孝文，因為這樣的醜事會讓白嘉軒顔面盡失，而後還趁火打劫，拆掉了白孝文的房子，買了他的地。

然而算計了白嘉軒一輩子的鹿子霖，結局卻是變成一個大小便失禁的瘋傻老頭，最終死在寒冬裡。

假如鹿子霖不是把心思放在對付白嘉軒身上，以他的能力足以讓自己和鹿家有不錯的家業和下場。

五代十國時期，後唐明宗有個重臣叫安重誨，雖權傾朝野，卻為官清廉。

在安重誨的提拔下，朱弘昭當了鳳翔節度使。因與明宗政見不合，安重誨在去往西南路過鳳翔時，曾與朱弘昭說過一二。

朱弘昭轉眼向明宗打小報告，說安重誨對聖上口出惡言。明宗急怒之下殺了安重誨，但卻很快後悔，罷免了朱弘昭。朱弘昭本以為能青雲直上，沒想到卻是黃粱一夢。

古今中外，很多道理都是相通的。而在現代職場中這樣的事情也屢見不鮮。從前人的經驗和教訓中我們可以得知，與其過分關注他人，不如專注提升自己。

2

真正有格局的人，都專注自身的發展

《白鹿原》中，和鹿子霖形成鮮明對比的是白嘉軒。

在白嘉軒眼裡，“人家垮了、倒了，和咱沒一毛錢關系；人家有錢了、上台了，也和咱沒一丁點關系。”别人風光時他不眼紅，别人倒台時，他不嘲笑。

他是族長，就一心一意為鄉民謀福利。他修建學堂，想讓白鹿原的孩子都學上，教化子孫後代，同時也想改改原上的不正之風。

他不管到底誰坐天下，隻管盡最大的能力做好族長。族人被抓走的時候他站出來用自己換人，折斷他腰的黑娃被抓後他積極營救。鹿子霖被捕後他沒有幸災樂禍，馬上去縣裡搭救。

黑娃怎麼都擊不垮“白嘉軒的腰杆”，是因為無論他人如何對待他，都無法改變他所堅持的，不重名利，寵辱不驚，既然當了族長，那就一心為鄉民，全身護鄉民。

真正有格局的人，從不為外物所擾，有種“任爾東西南北風，我自巋然不動”的堅決。

華為走的路一直都很艱難，尤其近幾年更是遭受各種圍追堵截，然而它卻從未放棄過研究一套屬于自己的系統，從未放棄過自己研發5G，并一心專注于自己所做的事，最終才能穿越至暗時刻，迎來曙光。

而在它艱難破局之時，其實每一步所走的，都是面向未來。

3

真正有格局的人，都有關懷之心

格局大的人，眼裡不隻看到自己，還能看到别人。他們并不會因為獲得既有的權利和資源沾沾自喜，而是更會看到他人的優點，看到社會的需求。

一個朋友大學畢業後找工作接連碰壁，接到一家小公司的offer時隻好前往。然而她發現，領導每天對她所說的都是打擊和批評，對于所提交的每一項任務都能提出毛病，甚至惡意克扣她的工資和獎金，還跟其他同事吐槽她。

同事認為朋友的工作能力不錯，領導一直為難過于吹毛求疵，這樣的領導路走不遠。倆人商量後索性一起辭職。

後來沒過多久那家公司就倒閉了，這樣的結果并不出人意料，因為那樣的領導根本留不住人。

相反，那些格局大的領導，從不害怕手下的人能力出衆。他們不斷挖掘人才，并願意讓下屬去嘗試，久而久之，團隊的整體能力會不斷得到提升，因為團隊裡的每一個成員都是可用之人。

真正格局大的領導，也不會利用自己作為領導的身份去為難和壓迫下屬，而是以身作則，讓員工打心裡去信服和跟從。

其次，格局大的人，不會把眼光全部放在自己身上，他們有一顆關懷之心，會看到他人和社會的需求。

李嘉誠堅持“取諸社會，還諸社會”，并以此為樂。

格局，不隻顯示在大人物身上，有時，反而是小人物更顯得可貴。

那個被庸醫誤了一生的二舅，那個天才般的二舅，本可以怨天尤人，一輩子活在郁郁不得志中，然而即使如此被命運作弄，他還會想着能為别人做些什麼。隻要有空，他便幫村裡人修插線闆、燃氣竈、镢頭、水龍頭、電視機，村裡人不必多走幾十裡路去縣裡找人修東西，而二舅也樂在其中。

與其過分關注他人得失，不如專注提升自己。

與其專注自身得失，不如助力他人與社會。

能過好這一生的，從來不是懂得許多道理的人。而是能看清并處理好，個人與他人，個人與社會關系的人。

真正有格局的人，都不會過得太差，因為沒人能奪走他們心裡的豐盈。

圖片來源網絡

作者：孟夏

編輯：衆智圖書館編輯部

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