養老金交滿15年的人，按照養老保險繳納方法，退休後隻能領取最低的保額金額。15年社保繳費的計算公式為：每個月的養老金=基礎的養老金 個人賬戶的養老金。基礎的養老金是指退休時，上一年當地職工的月平均工資，再乘20%後的金額。個人賬戶的養老金是指賬戶存款額，除去120後的金額

現在養老金能領多少錢，跟公司繳納的社保比例和當地的平均工資都是有關的。也就是說經濟越發達，平均工資越高的地方，繳納的社保比例就越高，以後能領的錢也越多。所以參保人如果想退休後養老金能多一點，去到經濟發達的城市工作是一個比較不錯的選擇。

一般來說：企業繳納社保15年和個人繳納社保15年，退休後的養老金還是有一定差距的。

除非繳費年限、繳費基數、退休時間地點等因素都一緻，退休後的養老金才有可能一緻。但是發生這種事件的概率的可能性微乎其微。

大家可能會陷入一個誤區——認為實際繳費年限相同，退休後的養老金就一定相同。這種想法是錯誤的。

因為影響養老金的因素不止繳費年限一個，對于企業參保和個人參保來說，它們屬于兩種不同的繳費方式。

造成差異的主要因素有3個：

一是繳費基數;二是退休年齡;三是退休前上一年度全口徑（或在崗）平均工資。

企業繳納社保和個人繳納社保的方式有哪些差異？

1）企業繳納的社保屬于城鎮職工社保。

企業承擔統籌部分費用（養老保險比例16%），個人承擔個人部分費用（養老保險繳費比例為8%），由企業代扣代繳。

2）個人繳納的社保分為兩種，一是靈活就業職工社保;二是城鄉居民社保。

個人可以選擇按照靈活就業人員方式繳納城鎮職工社保，養老保險繳費比例20%（12%計入統籌賬戶，8%計入個人賬戶），按月繳費;

也可以選擇繳納城鄉居民社保，按年繳費，繳費成本相對較低。

■ 如果個人選擇按照靈活就業人員方式繳納社保，那麼與企業參保繳納的同屬城鎮職工社保。但是，繳費成本要高于企業參保。

■ 如果個人選擇參加城鄉居民社保，那麼與企業參保屬于不同的社保繳費方式。

■ 但是，繳費成本要低于企業參保人員，相對來說，退休後的養老金也要低于企業參保人員。

當繳費方式、繳費年限、繳費基數、個人賬戶累計儲存額、退休年齡、退休城市、退休前上年度全口徑平均工資相同時，企業參保和個人參保退休後的每月的養老金是一緻的。

企業參保和個人參保的主要差别：

社保繳費比例不同，企業參保的員工，隻需要繳納個人部分即可;個人參保需要承擔統籌和個人的全部費用，繳費成本高。

另外，企業繳納的是五險一金;個人主要繳納的是養老保險和醫療保險，企業參保人享受的保險範圍更高。

養老金交15年可以停嗎?

可以。

養老保險交夠十五年的,可以停也可以繼續交,如果是公司職員應該繼續交到退休。如果是以靈活就業身份自己繳納城鎮職工養老保險的，或者是自己繳納城鄉居民養老保險的，那麼由于靈活就業社保和城鄉居民社保都不具有強制性。

因此當養老保險繳費年限滿15年後，可以自願選擇是否繼續繳納，這種情況下是可以停繳養老保險，等到退休後直接領取養老金的。15年隻是最低年限,是指隻有交滿15年才可以享受按月領取養老金。交的年限越高,獲得的養老金也就越多,所以,在這裡建議交滿15年後,可以繼續繳費。

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!