tft每日頭條

 > 職場

 > 辭退懷孕員工罰款嗎

辭退懷孕員工罰款嗎

職場 更新时间:2025-01-26 18:01:29

近日,工作于鄭州市一社區衛生服務中心的劉女士,因為懷三胎而被單位辭退。根據婦女權益保障法第二十七條,任何單位不得因結婚、懷孕、産假、哺乳等情形,降低女職工的工資,辭退女職工,單方解除勞動(聘用)合同或者服務協議。但是,女職工要求終止勞動(聘用)合同或者服務協議的除外。此外,勞動法第二十九條也有規定,女職工在孕期、産期、哺乳期内的,如沒有發生嚴重違紀、失職或者被依法追究刑事責任等情況,用人單位不得解除勞動合同。法報君說女職工在孕期、産期、哺乳期内被單位違法解除勞動合同,可要求單位繼續履行合同,并可主張用人單位賠償勞動合同解除日至勞動關系恢複之日期間的工資損失。如果不要求繼續履行合同,則用人單位應當按照經濟補償的兩倍支付賠償金。(全媒體記者 武傑)

辭退懷孕員工罰款嗎(因懷孕開除員工合法嗎)1

來源: 法治日報

,

更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!

查看全部

相关職場资讯推荐

热门職場资讯推荐

网友关注

Copyright 2023-2025 - www.tftnews.com All Rights Reserved