培訓是給出初入職場的新員工或者現有員工傳授完成工作所必備的基本知識、技能的一種方式，對于尤其注重員工成長的政企事業單位而言，一年回組織多次培訓，讓員工得以學到很多知識。當然，培訓過後，這些單位也會要求參加培訓的員工撰寫培訓心得，以檢驗此次培訓成果。因此，寫好一份培訓心得對于職業生涯也是一項較為重要的事項。接下來，小編将湖南企發文化傳媒有限公司的小甘整理的撰寫要點給大家總結一下哦。
首先，确定好結構，培訓心得總共分為四部分：
第一部分為引題，将參加培訓的時間、培訓主要内容、以及對于自己的主力效果等交代清楚；
第二部分為感悟，即将這場培訓中收獲了什麼，想到了什麼？認識到了什麼？
第三部分為表态，立足此次培訓的認識體會，将自己的打算，以及接下來如何開展工作傳輸清楚。
第四部分為升華，一般普遍引用名人名人，如不懈奮鬥、努力學習之類的，進而表達自己與單位共成長、創輝煌的決心。
以上就是一篇培訓心得的大緻結構，大家掌握了嗎？當然記住這些結構的同時，大家也要記地将其活學活用，将其轉化為自己地的東西，那麼下一次需要撰寫培訓心得的時候，就不需要抓耳撓腮了。
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