寫在前面的話：

德邦快遞最新發布重要人事任命，高管新調整，黃華波将成為總裁特别助理，将協助崔維星管理公司日常事務。

本文将在高管新調整、二十年老兵、散是滿天星三方面做簡單闡述。

重點解讀下新任命有哪些耐人尋味的故事？接棒人黃華波的個人履曆是什麼樣的？之前從德邦離職的高管如今都過得怎麼樣？德邦和京東未來會走向何處？今天一起來看下吧！

01 高管新調整

據粉絲爆料：德邦快遞近日連發兩篇職能部門人事任命通知，主要涉及高管的最新調整，内部解釋是充分發揮人才特長，争取未來做得更好。

經緻快遞核實，該消息屬實，目前内部已發文，且德邦董事長崔維星從4月26日起不在主持高管早餐會例會，由黃華波接棒主持。

第一則人事任命通知：

原運營管理中心總裁黃華波，新任命為總裁特别助理，協助總裁處理公司事務；

原客戶與産品管理中心總裁劉畢成，新任命為華南經營本部總裁，對總裁負責；

緻快遞解讀：總裁特别助理相當于助理CEO，由于德邦近幾年已将原來的輪值CEO取消，此次黃華波從COO調整至助理CEO，行内普遍認為是接替老崔将成為德邦一把手，将全面管理公司事務。

第二則人事任命通知：

原湖北事業部總裁左高鵬，提拔為集團高級副總裁，兼客戶與産品管理中心總裁；

原華南經營本部總裁羅琪，提拔為集團高級副總裁，兼運營管理中心總裁；

緻快遞解讀：很顯然這兩則任命是互相關聯的，這是CMO和COO的新舊交替，将表現出色的一線人才升職提拔，也确實是将合适的人放到合适的位置，走馬換将，或許是老崔留給京東最好的财富。

年度績效，高管調整，有人上就有人下，有人升職就有人淘汰，但這次卻有所不同，這次更多的是接力棒的交接，創始人離場，一個時代終結了。

02 二十年老兵

對于接棒的黃華波或許大家并不陌生，可以從德邦公布的财報内容中，可以看到黃華波的個人履曆情況：

2001年7月至2005年10月任廣州市德邦物流服務有限公司營業部經理，大區區長，汽運專線經理；

2005年11月至2009年8月任廣東德邦物流有限公司運營中心副總監，品管部總監，财務負責人；

2009年7月至2019年3月曾擔任德邦物流股份有限公司财務負責人，營運事業群總裁，輪值CEO，副總經理；

2019年8月至2021年3月任德邦物流股份有限公司效率與客戶體驗管理中心總裁；

2021年4月至今任德邦物流股份有限公司運營管理中心總裁；

熟悉的人或許都知道，德邦的高管基本上很少有空降的，基本上都是從一線營業員做起，一步步走上去，而黃華波亦是如此，前十年一直在一線，可以說是一個身經百戰的老兵，從經營到運營，從财務到輪值CEO，在職已有20年之久。

而德邦在上市一年後經曆過高管的集體離職，兩大輪值CEO韓永彥和黃華波相繼離開，但随後創始人崔維星重新出山掌舵公司後，又将黃華波重新請回來任命為公司COO，而在官宣被京東收購以後，老崔将接力棒交給黃華波，可謂有情有義。

注重人才培養，德邦才成了物流界的“黃埔軍校”，雖然老崔老骥伏枥，但依舊未能力挽狂瀾，其中的因素有很多，萬不可以偏概全，德邦是傳奇還是傳說，還要看接力者們如何調整變革。

03 散是滿天星

2021年德邦整體營收313.59億元，同比增長14.02%，但歸屬于上市公司股東的淨利潤為1.43億元，同比下滑74.81%，尤其2022年第一季度業務收入70.2億元，同比減少4.75%，淨利潤為-0.80億元，同比下滑838.73%。

收入增速不及同行，利潤卻持續得不到改善，或許這就是最終賣身京東的原因，歸根到底還是市場競争太過激烈，而和自身競争的卻又是最懂自己的原德邦人。

最直接的競争對手順豐快運。掌舵人黃偲海，現任順豐快運負責人兼集團助理COO，可以說是從德邦出去最為成功的高管，在德邦11年，2017年加入順豐快運，2021年順豐快運營收232.5億元，同比增長25.6%，而淨利潤-5.8億元，雖有所改善但虧損依舊，可見搶奪中高端市場的力度之大。

然後還有加盟制的快遞和快運。曾經的輪值CEO韓永彥離職後加入菜鳥，随後到申通快遞任運營副總裁，曾經的副總鄧小波離職後到天地華宇任CEO，輾轉到圓通做執行總裁，目前創立滿天星跨境物流獲百萬美金融資，還有很多中高層跳槽到安能、百世快運、壹米滴答等，無疑也從員工變成了對手。

當然還有如今的買家京東物流。曾經的北京事業部總裁離職後入職京東物流，如今已成為快遞快運産品群負責人，京東集團副總裁，還有鄧宏武等很多在德邦呆了10年以上的，如今都在京東物流任職重要的崗位，收購前也是屬于德邦很大的競争對手，而現在又回歸成為一家人，世界如此之小。

就像鄧小波創辦的跨境物流公司名稱一樣，散是滿天星，又何嘗不是老崔當年最引以為傲的事情，對于同行挖人歡迎來搞，如今看或許是豁達又或許是無奈。

走馬換将，有情有義，德邦的江湖傳說還将繼續。

聚是一團火，散是滿天星，如今從德邦走出來的物流快遞行業人員，已遍布整個行業，從高管到中層，從職能到一線，從業務員到加盟商，以此來看，德邦對整個行業的貢獻無疑是巨大的。

合适的人放在合适的位置，或許已是最正确的開始，但未來走向何處，還需要時間去驗證，但祝福德邦，早日擺脫困境，有朝一日再次一鳴驚人。

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