當考生考過教師資格證之後,如果想從事教師這個行業,那麼緊接着就要面臨兩個選擇,那就是老師們經常提起的招教和特崗,那麼什麼是招教?什麼又是特崗呢?
今天老師就為想當老師得考生掃掃盲!
兩者的定義:
招教:它的全稱是教師招聘,簡稱招教。
特崗:是農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃的簡稱。
很關鍵的一點是,參加不管是招教和特崗,考生都必須要具備教師資格證才可報名,也可以說教師資格證是報考特崗和招教的必備條件之一。
那麼問題來了,如果有教師資格證的考生,是考招教好呢?還是考特崗呢?
接下來咱們就要唠唠招教和特崗的區别:
1、獲得編制時間不同
通過招教考試得考生,考上就意味着正式入編,以後的各項福利都有了相應的保障。而且在工資方面享受不低于當地公務員平均水平工資的待遇。
不過特崗就不一樣了,通過特崗考試之後,不能立即獲得編制,在地方任教三年之後,通過相應的考核認定,可以獲得編制。
2、工作環境不同、待遇不同
招教崗位一般在發展不錯的縣市中,每年有三個月的帶薪假期,另外福利待遇相對于特崗來說比較好;對于特崗來說,崗位一般都在鄉村的小學,教學環境一般,不過特崗可以安排在離考生家庭比較近的學校任教。
3、考試競争壓力不同
招教比特崗的崗位待遇要高出不少,因此招教考試難度比特崗難度增大不少;另外招教的崗位競争比較大,有時會達到幾百人争搶一個崗位的情況。對于特崗來說,考試試題難度相對容易,在考試通過率上比招教要高很多。
因此針對于招教和特崗,考生要根據自己的情況進行選擇,兩個崗位有着各自的優勢,但同時也有相應的短闆。
另外特崗和招教考試都是以省的單位進行的,因此對于參加招教和特崗的考生來說,要時刻注意當地教育廳發布的公告,查看招聘的要求,及時的報名參加。
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