當考生考過教師資格證之後，如果想從事教師這個行業，那麼緊接着就要面臨兩個選擇，那就是老師們經常提起的招教和特崗，那麼什麼是招教？什麼又是特崗呢？
今天老師就為想當老師得考生掃掃盲！
兩者的定義：
招教：它的全稱是教師招聘，簡稱招教。
特崗：是農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃的簡稱。
很關鍵的一點是，參加不管是招教和特崗，考生都必須要具備教師資格證才可報名，也可以說教師資格證是報考特崗和招教的必備條件之一。
那麼問題來了，如果有教師資格證的考生，是考招教好呢？還是考特崗呢？
接下來咱們就要唠唠招教和特崗的區别：
1、獲得編制時間不同
通過招教考試得考生，考上就意味着正式入編，以後的各項福利都有了相應的保障。而且在工資方面享受不低于當地公務員平均水平工資的待遇。
不過特崗就不一樣了，通過特崗考試之後，不能立即獲得編制，在地方任教三年之後，通過相應的考核認定，可以獲得編制。
2、工作環境不同、待遇不同
招教崗位一般在發展不錯的縣市中，每年有三個月的帶薪假期，另外福利待遇相對于特崗來說比較好；對于特崗來說，崗位一般都在鄉村的小學，教學環境一般，不過特崗可以安排在離考生家庭比較近的學校任教。
3、考試競争壓力不同
招教比特崗的崗位待遇要高出不少，因此招教考試難度比特崗難度增大不少；另外招教的崗位競争比較大，有時會達到幾百人争搶一個崗位的情況。對于特崗來說，考試試題難度相對容易，在考試通過率上比招教要高很多。
因此針對于招教和特崗，考生要根據自己的情況進行選擇，兩個崗位有着各自的優勢，但同時也有相應的短闆。
另外特崗和招教考試都是以省的單位進行的，因此對于參加招教和特崗的考生來說，要時刻注意當地教育廳發布的公告，查看招聘的要求，及時的報名參加。
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