“鐵飯碗”大家都聽說過，更是無數人心中的理想歸宿，尤其是對于剛畢業的大學生來說，就業的壓力和形勢往往讓人容易退縮，這時很多人都會選擇考公務員。

不過在公職領域内，公務員還不是最香的，因為在鐵飯碗之上，還有一類更讓人羨慕和向往的“金飯碗”。

不難理解，“金飯碗”一定是比鐵飯碗公務員更加穩定、理想的，其實就是大家常說的“選調生”。

選調生是經由組織選調到基層鍛煉、重點培養的特殊群體，詳細說選調生是由各個省的黨委組織從高校中選調出品學兼優的應屆本科生（或更高學曆）。

這些畢業生要先到基層工作，作為黨政領導幹部的候選人，會接受重點培養，這類的學生則被成為“選調生”。

選調生将來也是要成為公職并為人民服務的，所以經常被拿來和公務員比較，很多大學生也想知道二者究竟有何區别，哪一個含金量更高一些。

選調生和公務員雖然工作性質相當，但二者在培養、上岸、未來發展等多個方面都有很多不同，大學生提前了解很有必要。

報名條件不同：參加公務員考試可以是應屆生，也可以是往屆生，但大多數學曆要求都是本科或以上，對于專業的限制主要體現在崗位上，當然公務員也有“三不限”，但一般都是鄉鎮公務員較多。

從報名條件上看選調生的門檻要稍高一些，除了公務員這些條件外，選調生還會要求學生是黨員、學生幹部，而且對于學生的學習成績和品質要求極高。

這也很好理解，因為選調生畢竟是黨政幹部的候選人，所以門檻更高一些，符合公務員報考條件的不一定能成為選調生，但成為選調生就一定可以考公務員。

培養目标不同：我們都知道，公務員絕大多數都是非領導職務的國家公務員，想要晉升需要常年累月的經驗。

但是選調生不一樣，選調生是黨政領導幹部的候選人，也就是說選調生選中後就是領導級别的了，大多都是管理人員。

培養管理措施不同：公務員和選調生還有最大的不同就是，公務員屬于“先崗後人”，而選調生是“先人後崗”。

選調生一般都是先到基層工作，然後重點培養，通過考核後人事權歸省委組織部管轄，調動範圍則是全省範圍内，是一種比較特殊的幹部身份。

而公務員想要達到市級或省級的高度，不僅需要時間也需要工作成就，難度還是非常大的，這一點遠不如選調生。

綜合二者的比較，筆者認為，選調生的“含金量”更高一些，不論是級别、待遇都要稍高于公務員。

并不是完全否定公務員，隻是公務員想要達到選調生的高度，需要付出的努力要更多一些，不過公務員的難度相對較小，更适合絕大多數學生，如果是自身成績和品質都非常優秀的學生，可以了解選調生。

大學生想要成為選調生，首先要符合“應屆生”的身份，當然也不是所有的應屆生都有機會成為選調生。

選調生是幹部的預備人選，所以對專業成績有要求，一定要是前幾名而且沒有任何處分。除了成績要優異外，大學生最好有“幹部”的身份。

這個幹部是指在大學期間擔任過班級或者學生會的幹部，因為有當幹部經驗的學生，各方面的能力，包括智商、情商都比較高，培養起來也比較快。

還有非常重要的一點，大學生想要成為選調生，必須是黨員或預備黨員的身份。因為選調生本身就是黨政機關的儲備幹部，必須在思想上向黨靠攏。

如果學生在大學期間就已經入黨了，那麼在選選調生的時候有很大的優勢，要有為人民服務的心和精神，隻有這樣的學生才更有可能成為選調生。

寫在最後：

無論是選調生還是公務員，都有很大的難度，在讀大學生首先應該做到的就是學好專業課，有一個好成績才能有更多機會。

在學習之餘，也别忘了利用好大學自由的時間，參加活動不斷提高自己各方面的能力，即便日後不參加公務員考試或選調生，對于自己也是很好的提升。

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