▲圖：隔壁老王

士官，你考慮過留隊的機會成本嗎？

文 | 椰子哥

哨位說：

本文從理性經濟人角度探讨士官留隊的機會成本，假設每一個戰友都是理性的經濟人。但選擇留隊與否，除了理性利弊分析，當然也會有很多感性因素的存在。比如單純喜歡部隊，或者出于抹不開面子被單位領導挽留。此類因素，不在本文讨論範圍内，哨位特此說明。

……………………一号哨位……………………

留隊，是部隊的每一個戰士都要面對的問題，不管你是什麼心情，它都會按時按期到達，每年的士官留隊工作也是基層部隊的重點工作之一。尤其是當年到期的戰士，想留隊的可能從年初就開始入手了。

現在我想從一個退伍老兵的角度來談談我對留隊的看法。留隊，表面看，隻是能否多穿幾年軍裝，但從市場經濟的角度講，實質還是當事人綜合考量留隊和回地方的各項成本、收益後，做出的有利于自己發展的職業機會選擇。

在這個選擇中，因為每一個到期戰士的家庭情況、教育情況、專業技能情況、部隊表現情況不一樣，做出的判斷也不一樣。結果就是部隊出現的留隊情況冷熱不均，同一個單位可能出現某年大部分到期戰士都想留隊，競争非常激烈，某年大部分到期戰士都不想留隊，領導還要放下身子去做工作。

對于留隊的當事人來說，有人留隊幾年退伍後感覺收獲頗豐，有人留隊幾年退伍後感覺處處碰壁，事事鬧心。有一部分原因就是沒有科學的分析自身情況，選擇了不利于自身發展的職業機會，或者說放棄的機會收益大于得到的現實收益。

下面具體分析一下：

01/

留隊得到的可見收益

1、至少三年時間的穩定收入。這一點還是很吸引人的，因為同期地方的同齡人能拿到這個待遇的不是很多（一線城市除外）。但為錢留隊很容易後悔，因為你得到的是可以衡量的東西，失去的可能是不可估量的東西。

2、至少三年時間的政治資本。因為中國的現實情況，現役軍人的政治地位是其他職業不好超越的，具體對于士官來說，三年的時間，可能有入黨的機會，可能有提幹的機會，看個人情況。

3、至少三年時間的職業技能提高。這一點純軍事專業比較吃虧，比如步兵，炮兵，雷達兵，就算你練得再熟、再精，回到地方，如果不能去公安系統，的的确确用不上。比較有利的就是軍民通用專業，比如駕駛、修理、新聞攝影攝像，在部隊把技術練的越精，回到地方直接獲得的收益就越多。這一點，從每年留隊的情況就可以看出來，後勤單位，軍民通用的技術單位願意留隊的還是比較多的。

4、至少三年時間的魅力光環。相對于普通人，我們的軍裝還是比較有吸引力，尤其是非發達地區，現役士官去相親，軍裝的加分作用是不可忽略的。最典型的玩笑就是某士官穿個軍裝回家找對象，人還沒到家就找到女朋友了，要問在哪找的，答案大概是：探親的路上，尤其是信任度這一點，是地方青年不可比的。這一點，請部分戰友一定注意，有這個光環罩着，你還好解決個人問題，沒了這個光環，也許難度就大一些。你具體是否屬于這種情況，心裡要有數，不要浪費光環。

02/

留隊失去的可預期收益

1、至少三年時間的社會經曆。部隊的相對封閉性，讓大部分士官無法和同期地方青年有一樣的社會經曆，也減少了社會接觸面，造成信息來源單一，閱曆單一，人脈資源單一。這一點，随着留隊的時間越長，失去的社會經曆時間就越多。短期問題不大，長時間問題就比較明顯，最典型的就是幹十幾年的老士官（純軍事專業），在部隊可能如魚得水，回到地方處處不習慣，不适應。

2、至少失去的一些職業選擇機會。最典型的就是退伍兵招警考試和公務員考試。理論上來講，在部隊能幹十多年的老士官都是優秀的士官，但是到地方你要從頭來，尤其年齡問題是不可逆轉的，當你回到地方會發現好多機會，因為你的年齡，你連機會都沒有。比如退伍兵招警一般限制26歲以下，這樣造成在部隊八年以上兵齡的退伍士官基本沒有機會。另外，自己找工作的一些老士官會發現，回到地方從頭開始非常難，一是好多崗位不要沒有經驗的新手。二是好多崗位也不給年齡大的退伍兵應聘機會。三是好多崗位要求學曆，而退伍老兵也沒有時間再去讀書。

3、至少失去一段時間的家庭團圓。對于大部分士官來說，留隊就意味着兩地分居，對于兩地分居的軍人家庭生活，電影電視宣傳的夠多了，有推遲婚期的，有女朋友分手的，有老婆生孩子無法陪伴的，有父母是去世不在身邊的，不再多說。另外老士官還面臨着子女教育問題，尤其是駐地偏僻的海島，邊防單位。沒辦法，孩子隻有放到老家，隻有探親才能團聚，尤其是老士官歸隊時家人送别的場面，孩子哭，老婆哭，父母哭。寫到這裡，我自己也想哭。

最後再次強調一下，因為每一個到期戰士的家庭情況，教育情況，專業技能情況，部隊表現情況不一樣，做出的判斷也不可能一樣。希望各位到期戰友能綜合考量理性分析，結合部隊需要和個人實際情況，做出合理，科學的選擇。

選擇很重要，它需要感性沖動，更需要理性分析。畢竟，不管是退伍後悔了，還是留隊後悔了，對個人、對部隊都是一種遺憾和損失。

注：機會成本是指為了得到某種東西而所要放棄另一些東西的最大價值；也可以理解為在面臨多方案擇一決策時，被舍棄的選項中的最高價值者是本次決策的機會成本。

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