非工亡死亡公司怎麼賠償?這幾天在項目處理一起亡人事故，準确來說是工人心病猝死事件，今天小編就來說說關于非工亡死亡公司怎麼賠償?下面更多詳細答案一起來看看吧!

非工亡死亡公司怎麼賠償

這幾天在項目處理一起亡人事故，準确來說是工人心病猝死事件。

事情大緻經過如下：2022年5月某日上午9:15分左右，項目部通知所有人員到工地西大門做核酸檢測。瓦工賈某某，在接到做核酸通知後，從生活區到工地西大門做核酸（距離2公裡左右）,做完核酸返回生活區。賈某某吃過午飯後一直在宿舍躺在床上聽手機睡覺，13點左右臨床室友第一次詢問賈某某是否需要其他室友幫忙購買方便面，但賈某某沒有回應。因賈某某手機放在胸口正常播放，室友以為他睡着了就沒繼續叫；第二次兩點左右舍友再次叫賈某某時，碰在身體上感覺有點冰涼。室友立即通知勞務安全員塗某某，塗某某接到通知第一時間撥打了120和110，同時通知項目部安全總監。項目安全總監接到消息後，立刻向項目經理進行彙報，同時與生産經理立刻從施工現場趕回工人生活區。項目經理接到通知後立即上報分公司以及屬地主管部門（南昌市城鄉建設綜合行政執法支隊），分公司接到項目經理通知後第一時間安排主管領導趕往項目，執法支隊也對相關情況做了了解。

2：30分左右110民警先行到達現場，對現場進行初步查看，并詢問了報警人塗某某以及第一目擊人員賈某某室友。110民警當場未給出任何結論，同時110民警聯系了鑒定人員，需要鑒定人員到場做進一步查驗來排除他殺可能性。

2：40分左右120到達現場，立即對賈某某經行搶救，最終14：50分判定死亡并出具死亡通知單（直接導緻死亡的疾病情況：心跳呼吸停止）。

3：00左右鑒定人員到場，經過現場查驗，口頭對到場民警傳達查驗結果：賈某某身體無任何外傷，無觸電，無毒蟲咬傷，具體死亡原因沒有當場作出結論，可能需要進一步屍體解剖才能得出最終結論。同時對于鑒定結果會發送給派出所。

4：30左右派出所民警聯系法醫鑒定中心，将屍體轉運至法醫鑒定中心。同時項目生産經理、勞務班組長跟随民警前往派出所錄筆錄。

以上就是事情大緻經過，根據派出所、法醫技術人員鑒定，排除他殺可能性以及中毒。

事情發生後賈某某室友，也是其老鄉，電話通知了賈某某親屬，當天夜裡親屬就到了南昌。項目部也做好了家屬的後勤保障工作。

人死不能複生，項目部也積極就這件事情與家屬進行協商。希望能夠盡快處理好這件事，讓死者入土為安。

由于死者當天沒有出工，在宿舍休息的時候突然就不在了。根據工傷保險條例，構不成工傷。

作為央企來說，還是有一定的社會責任感的。企業領導了解事情之後，以及了解死者家庭情況（老父親老母親還在世，一兒一女，女兒還在讀高中，兒子剛結婚，年紀也不大，老婆将近60歲了）也是想給家屬盡一些人道主義賠償。但是 作為家屬來講，一定是想得到最大限度的人道主義補償。換位思考一下，我們也能理解家屬的心情。

5.10号上午，與家屬進行了第一次談判，我們首先對家屬進行了安撫，同時把整個事情的過程與家屬進行了再次描述，對于家屬有疑問的地方也一一進行了答疑。5.10晚上，進行了第二輪談判，讓家屬說出具體的訴求，家屬要求走工傷保險，因為按照工傷處理的話，賠償金額是比較可觀的。但是由于是在宿舍休息，未出工時發生的事情，和工傷靠不了邊。所以建議家屬再考慮一下，同時可以咨詢律師或者其他相關單位。

5.10上午進行了第三輪談判，家屬大緻需求就是讓企業考慮一下死者家屬情況，這件事就按照工傷給一個90萬左右的賠償。但是作為企業來說，雖然同情家屬，但是不能夠答應他們的需求。因為企業有企業的規章制度。據我們從派出所了解到，南昌地區也出現過幾起類似的事件，人道主義賠償大概在16～20萬。我們也把這個情況和家屬說了一下，但是家屬一時間接受不了，覺得差距太大。

其實我們也能理解家屬的心情，但是就這件事情來說，企業是沒有責任的，能夠給予家屬的賠償，也都是建立在人道主義之上的。第三輪談判之後，我們還是建議家屬多做一些了解，多去咨詢一下律師或者其他政府職能部門。同時我們也提出可以邀請當時負責辦案的民警協同洽談。

5.11号下午，民警參與了第四輪談判，首先民警對死者家屬表達了慰問，同時也把事發現場情況進行了還原，也把南昌地區幾起類似的案例補償金額告訴了家屬。這一輪的談判，進行的比較順利，因為家屬也咨詢了相關律師以及單位。也确認了此事算不了工傷，企業也沒什麼責任。家屬說希望企業考慮一下死者家情情況，能夠給予最大的人道主義補償。基于死者家庭情況，我們也給企業領導進行了彙報，領導說按照15萬進行人道主義補償，同時家屬來這裡的來回交通費，住宿費以及安葬費全部由企業承擔，這些費用加在一起大概接近5萬塊。我們把我們這邊能夠給予的人道主義補償進行了交代，但是死者妻子一時間接受不了，就說活生生的一個人說沒就沒了，怎麼就值10多萬。換位思考，我們也能理解家屬的心情，甯願不要這些錢，隻要人活着，但是事實是殘酷的。換句話說，這家人是不幸的。假如死者當天出工，是在工作崗位上去世的，不僅可視為工傷，同時可以得到一筆樂觀的賠償。但是，事實是不是。經過第四輪的談判，家屬基本接受了事實，但是要一個過程。

5.11号晚上，家屬提出了要求，主要是基于對死者家庭考慮，提出45萬左右的補償。雖然我們同情家屬，但是家屬提出的金額和我們企業所能後承擔的還是有所差距。最後希望家屬再考慮一下，能不能少一些。

我全參與了與家屬的談判工作，看着他們一家老小，确實心裡很不是滋味，農村人，也都比較老實本分，我也是農村出來的，也體會得到他們的不容易。但是作為企業來講，關于錢的出入，不是哪一個人說的算的，是要上會決定的。參與談判的領導也都覺得家屬确實可憐，一家老小，家裡的頂梁柱沒了，天也就塌了。最後我們向公司領導彙報了相關情況，最終領導說作業企業來說，我們有社會責任感。可以适當的多給予一些，最終我們這邊把補償提高到了30萬，今天下午再與家屬作最後的談判，其實内心來說我也是傾向于多給予家屬一些補償，企業能夠把金額提高到30萬，就這件事來說，從我内心來講還是可以的。

對于從事建築這麼多年，我也處理過幾起事故，每起事故補償的金額大小不一，主要還是根據實際情況去做出補償。

向這個事件，我們也處理過類似的，補償金額也大都在十幾二十萬。也許大家會覺得這麼大企業，怎麼這麼冷血無情。但是作為企業來說，花出去的每一分錢都要合情合理才行。我們也建議家屬走司法途徑，法院判決我們補償多少我們就補償多少，這個毫無疑義。可是，對于這種類似的案件，沒有明确的法律規定要企業承擔什麼樣的責任，所有的補償都基于企業的社會責任感，人道主義。

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