在申報職稱這條路上，如果你有困惑與問題，關注我，老魏幫你解決。對于一個混迹職稱評審十多年的老兵，完美做到大事化小、小事化了。

看到這個标題，你的第一反應是什麼？是否産生過這樣的疑惑：“答辯難道不是評審的一種方式嗎？”

别着急，先聽老魏分享個例子：

在大學時，老魏曾參加過學院的課題申報項目，第一年申報時組織了面試，老師針對你所提交的課題申報書進行提問，綜合兩者評價，最後從所有申報人中篩選出一部分人通過。

而第三年老魏再次參加時，不需要面試了，老師隻根據你所提供的材料對你的課題進行評價，并從中篩選通過。

以上是老魏的親身經曆，同樣都是審核申報書，兩年所采取的方式是并不相同的。第一年采取的是面試的方式，第二年采取的是線下評審的方式。

你将這兩種方式帶入到職稱評價的方式中來，是不是有異曲同工之處？如果還沒有理解，請接着往下看

在2019年《人力資源社會保障部 工業和信息化部關于深化工程技術人才職稱制度改革的指導意見》中寫道：

建立以同行專家評議為基礎的業内評價機制，注重社會和業内認可。綜合采用考試、評審、考核認定、個人述職、面試答辯、實踐操作、業績展示等多種評價方式，提高職稱評價的針對性和科學性。

圖片來源：人力資源社會保障部 工業和信息化部關于深化工程技術人才職稱制度改革的指導意見

請注意，指導意見中将評審和面試答辯分别列出。說明這兩種評價方式是完全獨立的兩種方式

那為什麼兩者會容易混淆呢？因為有些地區确實采用的是評審和答辯相結合的方式進行職稱評價的。舉幾個例子：

圖片來源：南京市人社局

南京市的高級是完全采用面試答辯的方式進行評價，在2020年的文件中是有明确的規定

圖片來源：連雲港市專業技術人員職稱管理服務平台

連雲港市灌雲縣2021年申報建設工程中級的通知中規定：“中級職稱采取‘量化評分 部分面試’”的評審方式。也就是說有一定比例的人會被抽中參加面試答辯，剩下一部分直接參加評審。會不會被抽中，這就是命運的安排了

圖片來源：北京市人社局

北京市采取的是面試和評審相結合的方式，采取評審方式的中、高級職稱系列在評審前都需要參加面試

圖片來源：蕪湖市人社局

蕪湖市申報高級和正高級需要先參加面試答辯，合格者才能提交至評委會進行評審

圖片來源：蘇州市人社局

蘇州市工程師（中級）評審采用線上申報，線下評審的方式進行

圖片來源：甯波大榭開發區人事局

甯波大榭開發區2021年化工專業組織現場評審會，對申報人員進行面試答辯，未按規定參加現場答辯的申報人員視作放棄申報。

還有其他城市，這裡就不逐一例舉了，每個地區的評價方式都是不同的，甚至不同地區、不同年度都有着獨特的要求。所以具體方式還是應該以當地政策為準

職稱評級的方式是多種多樣的，這些評價方式可以相互獨立，也可以花式組合。最終的目的都是為了對人才進行考核，來确認你是否具有符合申報級别的資格

評審有評審的好處，面試有面試的優勢。前者審核更注重材料，而後者審核更注重你的個人發揮。

所以評審不一定要面試，面試也不一定要評審，具體方式就參考地區政策吧

倘若您在以下範圍内遇到問題與難題：

①初定助理工程師

②申報評審工程師或高級工程師

③職稱論文發表、職稱學時、專利申請、職業資格（技能）考證

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私信給我

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