前天（14日），民工剛進南京城，在汽車客運站舉辦的招聘活動就在等候他們了。

揚子晚報網2月16日（記者 董婉愉 文/攝）春節後，由省市人社部門就業管理中心等舉辦的針對外地民工的“春風行動”大型招聘活動，揚子晚報記者先後采訪了玄武區人社局在南京火車站南廣場、鼓樓區就管中心在火車站北廣場舉行的兩場民工招聘活動，先後共有50家單位提供近2000個崗位，但崗位對接率并不高。南京市就業管理服務中心負責人介紹，今年民工找崗與近年類似：進城者越來越多年齡偏大，往往隻能在餐飲服務業、小區或機構保安類就業，崗位需求量急劇上升的物流快遞行業，對年齡的要求比較高，一般40歲就成為門檻，因此很多外來民工望崗興歎。

服務業崗位底薪提高200元左右

“其主要原因是，年輕人更多留在家鄉就業，進城的民工年齡普遍偏大且缺乏技術，面對一些技術門檻較低的餐飲企業也不太适應。”市就管中心負責人說，就業門檻高了，薪資也有微漲，去年此時服務業崗位的底薪在2800元左右。

14日上午，記者在鼓樓區就管中心舉辦的專場招聘上發現，20家企業以餐飲服務業為主，崗位從普通服務員到大堂經理，薪資從3000到8000元。一些手提肩扛行李的民工在企業的招聘展位前看了又看問了又問。

“你們要求年齡在40歲以下，能不能放寬點？”針對這位來自蘇北農村的中年男子的問詢，位處新街口鬧市區一家知名連鎖酒店的人力資源經理建議他到别家看看：“你選擇做保安工作比較合适，它對年齡的要求不高。”

在一家電子設備企業展位前，記者看到，企業開出的薪水十分誘人，普通的操作工在4000元上下，技術級别高一些的焊工，月入達8000元，還有雙休。然而門庭冷落。“我們這些崗位更願意招募有行業經驗的南京本地人，外來民工不經過培訓幾乎不能上崗。”

記者了解到，截止到中午，應聘雙方滿意簽約的很少，有的企業登記簿上依舊是一片空白。很多企業表示會繼續通過職介機構招募。

民工就業，鼓勵從線下走到線上

記者了解到，最近一段時間，一些來南京找崗的民工還是習慣跑到原安德門民工市場，多數是上年紀的民工。一些原先在市場設點的勞務中介也等在這裡。“你會使用手機下載的地圖軟件，在城市裡送發貨嗎？”在安德門原民工市場外，一家勞務中介代快遞企業客戶詢問一位河南來的中年民工。他搖搖頭：“我用的手機是兒子淘汰的，不會下載這些軟件。”這位中介對記者說：像這樣的很難找到合适的崗位，多半是在工地或是小飯館幹點零活。據透露，“零活”的月薪也近3000元，還包吃住。這位職介人員介紹，因為節後服務性崗位和臨時性崗位缺人手，對進城民工的年齡放寬到45歲或50歲以下。

“雨花台區闆橋孫家社區不通地鐵，從安德門坐地鐵一号線到小行站下，還要乘一個多小時公交。”有民工對于勞動力市場搬遷感到很不方便。

今年元月中旬，安德門勞務市場搬遷，原先市場内的一些勞務職介所落戶于闆橋孫家社區“南京安達人力資源有限公司”。作為南京市一級的民工市場即不複存在。南京市就管中心孫斌副主任介紹，為幫助進場民工都能找到崗位，現在起到3月底，全市各區将組織100場招聘,共籌集3萬個崗位。各區人力資源市場長期提供崗位信息，南京市人力資源市場在水西門大街61号，全市有17個公共職業介紹所，以及以街道為半徑的54個新南京人服務中心，外來民工可以就近在暫住地向所在職介機構尋找崗位。 編輯：喬金玲

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