關于士官轉業之後，從工勤崗幹起，真的有那麼難嗎？
多數的士官轉業，符合轉業安置條件的，一般都是安排在事業工勤的這個崗位上。不僅是安排在事業單位，而且還是在工勤崗上開始幹起，應該說這是所有的轉業安置當中，起點相對來說是非常低的這樣一個。但是，真的就會這麼難嗎？你們想沒想過，其實多數的士官他都是這樣子，轉業安置都是從工勤崗幹起，而不是說個别士官是這樣子，其實我們應該從這樣幾個方面來看。
轉業求的是一個穩定工作。
首先，我們的戰友轉業，其實求的是一個比較穩定的工作。特别是我們的士官轉業，你又不是軍官，不是幹部身份，轉業你也不會成為公務員。所以說我們目的就是求一個穩定的工作。所以說，甯願少領一筆費用，都是為了轉業安置後有一個工作。所以隻要是達到了這個條件，即使是事業工勤崗，也是可以的，而且政策安置本身就是如此。不可能把你一個士官，直接轉業安排成一個單位的領導，公務員的領導身份。所以說從工勤崗幹起，這是正常的。隻是說你在選擇單位的時候，有可能會不同，根據你檔案分不同，你會選擇到你自己的安置單位。
事業工勤有轉崗政策。
第二個方面，我們的這種轉業安置的士官戰友也要了解，其實肯定是有轉崗的政策的。就是說我們從工勤崗幹起，其實滿足一定的條件，你是可以轉到專業技術崗或者是管理崗。我身邊的戰友也不少，從事業工勤轉到專業技術崗位，或者轉到管理崗位的都有。而且現在是事業單位的改革裡邊，也出現了職員這個晉升就是，職級職員兩個方面的晉升，應該說我們的好政策還是比較多。轉崗的政策，我們的士官戰友到了具體的單位，你一定要多了解，争取能夠在第一時間符合條件就能夠轉。至于是管理崗還是專技崗，根據你的個人情況來選擇。
機遇留給有準備的戰友。
所以，最後一個方面我還是想跟我們的這種轉業安置的士官戰友分享，機遇是留給我們有準備的這種戰友。特别是我們即使是士官這種轉業到事業單位，從事業工勤轉崗了之後的，其實也可能有機會推薦提拔成領導幹部，就是鄉科級副職，行政的公務員、領導幹部。如果是我們的士官轉業安排到鄉鎮的，鄉鎮的副鄉鎮長，就是行政副科。部門安置到事業工勤崗位的，如果是部門領導把你推薦出去任職，也是有可能。關鍵是我們的戰友要有這種準備，通過轉業後兩三年的工作，赢得部門領導、鄉鎮領導、單位的同事的一個認可。有了這種推薦任職的機會，可能才會輪得到你。大家說是不是這個道理？
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注：圖片來自網絡。
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