内退和正常退休年齡?我們在前兩天說過了病退的辦理條件，那對于内退的辦理條件是什麼您知道嗎？内退與正式退休有區别嗎？内退與退休雖然僅有一字之差，但是意義卻完全不同，事實上，内退是指用人單位給予的内部退養待遇，一般情況下，内退通常發生在大型國企或者是央企，接下來我們就來聊聊關于内退和正常退休年齡?以下内容大家不妨參考一二希望能幫到您!

内退和正常退休年齡

我們在前兩天說過了病退的辦理條件，那對于内退的辦理條件是什麼您知道嗎？内退與正式退休有區别嗎？内退與退休雖然僅有一字之差，但是意義卻完全不同，事實上，内退是指用人單位給予的内部退養待遇，一般情況下，内退通常發生在大型國企或者是央企。

簡單來說，内退後的員工可以不用去企業上班，但是企業依舊需要給内退人員發部分工資，并且要為其繳納社保，内退的員工正式到了退休的年齡後，再辦理正式的退休手續就行了。内推的辦理條件是什麼呢？

第一，年齡要求，男職工要滿55周歲，女職工要滿45周歲。這個法定的内退年齡要求，比正式退休的年齡減少了5年，也就是說内退的年齡要在法定退休年齡的五年内。

第二，内退人員本人自願同意。這裡要注意一點，即使是内退也一定是當事人和企業雙方認可，并協商一緻的結果，一定要是職工本人同意且願意的，如果用人單位不按照相關的法律法規單方面安排職工内退，是違法行為

第三，公司内部批準。如果有員工申請内退，一定要經過公司領導批準後，才可以辦理内退手續。

老王的一位朋友張文在某國企上班，因為企業的内部安排原因，該企業準備安排部分員工内退，張文也申請了内退的資格，并且公司也已經同意了，老王聽到張文這樣給自己說，替張文感到開心，畢竟安排内退，不僅可以不上班，還可以領錢花，何樂而不為呢？

那内退與正式退休真的沒有區别嗎？

首先内退領取的費用是生活補助費，不屬于養老金，而内退領取的補助費具體數額跟你所在的單位有關，不同單位之間補助費用也是不同的，普遍情況下内退的補助費沒有正常工資高。

而養老金屬于我們國家官方的社會保障，退休金領取的數額跟您工作的城市、繳費基數、繳費年限等因素挂鈎，每人工資不同，各地區的城市發展水平不同，因此到手的退休金也是不同的。

内退跟退休相比，要說哪個吃虧一些，還真沒法蓋棺定論，因為有些内退人員可能是因為身體原因才選擇内退，雖然補助費少一些，但每個月企業都固定發放部分補助費，達到法定退休年齡後再辦理退休手續，也未嘗不是一件好事，不過在繳費年限上隻能繳滿15年，而退休屬于正常領取養老金，繳納的年限越長，退休後領取的養老金也就越多

選擇内退可以根據實際的情況和個人的需求擇優選擇。

更多閱讀：内退的辦理條件是啥？與正式退休有區别嗎？這裡全部告訴你

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!