工傷職工應當享受的工傷待遇?勞動者在工作時，若不慎發生傷害事故，應當如何應對？，現在小編就來說說關于工傷職工應當享受的工傷待遇?下面内容希望能幫助到你，我們來一起看看吧!

工傷職工應當享受的工傷待遇

勞動者在工作時，若不慎發生傷害事故，應當如何應對？

若被認定為工傷，勞動者可以獲得哪些賠償？鑒于各個省份對于工傷理賠标準存在不同的規定，本人以廣東省為例，列舉工傷待遇所涉具體名目及标準。

第一部分 傷害事故發生後的應對措施

第一步：發生事故傷害後，應當先進行工傷認定申請。

發生事故傷害後應第一時間向社保行政部門申請進行工傷認定。

1、申請主體：（1）用人單位；（2）勞動者本人；（3）勞動者近親屬。

2、申請時間：

（1）用人單位在發生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業病之日起三十日内；

（2）勞動者或其近親屬在發生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業病之日起一年内。

3、受理機構：用人單位參保所在地社會保險行政機構。

第二步：進行勞動能力鑒定（視情形，非必要）

該步驟僅限于職工發生工傷後可能存在殘疾、影響勞動能力的情形。鑒于勞動能力鑒定結論将影響到可能享受的工傷待遇，因此，若勞動者工傷事故發生後，确實存在可能導緻殘疾或影響勞動能力的，建議進行勞動能力鑒定。

1、進行勞動能力鑒定的時間：

原則上是工傷經治療傷情相對穩定後，具體時間各省份有不同的規定，廣東省為醫療終結期滿之日起30日内。（醫療終結期的确定是由勞動能力鑒定委員會予以确認。）

2、受理機構：

地級以上市勞動能力鑒定委員會。

3、勞動能力鑒定可能産生的結論

勞動能力鑒定包括兩部分内容：

（1）勞動功能障礙程度；（勞動功能障礙程度分為一到十級傷殘等級，一級最重。）

（2）生活自理障礙程度。（生活自理障礙程度廣東省分為四級，各地方規定不同）

第二部分 勞動者被認定工傷後的相關待遇及标準

勞動者被認定為工傷後，依法享受如下工傷待遇：

一、工傷醫療待遇（支付主體：工傷保險基金）

（1）治療工傷所花費的醫療費用；

（2）工傷康複費用；（前提：經治療傷情穩定，需要工傷康複，用人單位、工傷職工或者其近親屬向市勞動能力鑒定委員會提出工傷康複申請，經勞動能力鑒定委員會确認。）

（3）安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具費用。

（4）治療工傷、康複的夥食補助費；

（5）經批準，跨區域轉院治療所涉交通費、食宿費用。

二、停工留薪期内的待遇（支付主體：用人單位）

（1）停工留薪期定義：因工傷需要暫停工作接受工傷醫療的期間。

（2）停工留薪期的确認主體：勞動能力鑒定委員會。

（3）停工留薪期内的待遇标準：按照勞動者工傷前原工資福利待遇标準向勞動者支付。

（4）停工留薪期内護理費：參照當地護工從事同等級别護理的勞務報酬标準向工傷職工支付護理費。

三、勞動能力鑒定所涉相關待遇

1、生活護理費（支付主體：工傷保險基金）

适用情形：工傷職工已經被鑒定為一級至四級傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會确認需要生活護理的。

支付标準：生活護理費以全省上年度職工月平均工資的一定比例按月計發，标準為：一級為百分之六十，二級為百分之五十，三級為百分之四十，四級為百分之三十。

2、一次性傷殘補助金（支付主體：工傷保險基金）

适用情形：勞動能力鑒定被鑒定傷殘等級。

支付标準：

（一級至四級）：一級傷殘為二十七個月的本人工資；二級傷殘為二十五個月的本人工資，三級傷殘為二十三個月的本人工資，四級傷殘為二十一個月的本人工資。

（五級、六級）：五級傷殘為十八個月的本人工資，六級傷殘為十六個月的本人工資。

（七級至十級）：七級傷殘為十三個月的本人工資，八級傷殘為十一個月的本人工資，九級傷殘為九個月的本人工資，十級傷殘為七個月的本人工資。

3、傷殘津貼

（一級至四級由工傷保險基金支付）：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資标準的，由工傷保險基金補足差額；

（五級、六級由用人單位支付）：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資标準的，由用人單位補足差額。

注意：被鑒定為五級、六級傷殘等級，勞動者保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排适當工作。隻有在用人單位難以安排工作的情形下，由用人單位按月發放傷殘津貼。

（七級至十級）：不享受傷殘津貼待遇

4、一次性工傷醫療補助金（支付主體：工傷保險基金）

适用情形：

五級或六級傷殘等級職工，經工傷職工本人提出，該職工與用人單位解除或者終止勞動關系；

工傷職工因工緻殘被鑒定為七至十級傷殘，勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動、聘用合同。

支付标準（廣東省）：五級傷殘計發10個月本人工資的補助金，六級傷殘計發8個月本人工資的補助金，七級傷殘計發6個月本人工資的補助金，八級傷殘計發4個月本人工資的補助金，九級傷殘計發2個月本人工資的補助金，十級傷殘隻計發1個月本人工資的補助金。

5、一次性傷殘就業補助金（支付主體：用人單位）

适用情形：五級或六級傷殘等級職工，經工傷職工本人提出，該職工與用人單位解除或者終止勞動關系；

工傷職工因工緻殘被鑒定為七至十級傷殘，勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的。

支付标準（廣東省）：五級傷殘為五十個月的本人工資，六級傷殘為四十個月的本人工資，七級傷殘為二十五個月的本人工資，八級傷殘為十五個月的本人工資，九級傷殘為八個月的本人工資，十級傷殘為四個月的本人工資。

四、工亡職工相關待遇

1、喪葬補助金（支付主體：工傷保險基金）

适用情形：職工因工死亡。

領取對象：死亡職工近親屬。

支付标準：6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。

2、供養親屬撫恤金（支付主體：工傷保險基金）

适用情形：職工因工死亡。

領取對象：因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

支付标準：配偶每月本人工資标準40%，其他親屬每人每月本人工資标準30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述标準的基礎上增加10%。

3一次性工亡補助金（支付主體：工傷保險基金）

适用情形：職工因工死亡。

領取對象：死亡職工近親屬。

支付标準：上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

五、廣東省工傷保險條例所規定的其他待遇

1、安家補助費（支付主體：用人單位）

适用情形：一級至四級傷殘職工戶籍從單位所在地遷回原籍。

支付标準：全省上年度職工月平均工資的六倍。交通費、住宿費、行李搬運費和夥食補助費等，由用人單位按照因公出差标準報銷。

代理人報告：

工傷待遇标準，各個省份、地區因經濟發展水平不同，存在不同的規定，主要的工傷待遇理賠名目基本一緻，發生工傷的勞動者應當結合當地具體規定核對工傷具體理賠名目及相應标準。

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