國網新時代技能人才隊伍建設?來源：人民網-山東頻道近日，國網菏澤供電公司舉辦“百年輝煌 紅心向黨”慶祝中國共産黨成立100周年職工文藝成果展演，讴歌黨的豐功偉績，表彰了一批為公司發展“擔當作為、争創最好”的先進集體和個人這批先進是該公司深入推進國企三項制度和“放管服”改革，建立健全“三項人才活力培養機制”，優化完善内部體制機制，最大限度提升幹部隊伍動力，相繼培養的一批專家人才和奉獻團隊，今天小編就來說說關于國網新時代技能人才隊伍建設?下面更多詳細答案一起來看看吧!

國網新時代技能人才隊伍建設

來源：人民網-山東頻道

近日，國網菏澤供電公司舉辦“百年輝煌 紅心向黨”慶祝中國共産黨成立100周年職工文藝成果展演，讴歌黨的豐功偉績，表彰了一批為公司發展“擔當作為、争創最好”的先進集體和個人。這批先進是該公司深入推進國企三項制度和“放管服”改革，建立健全“三項人才活力培養機制”，優化完善内部體制機制，最大限度提升幹部隊伍動力，相繼培養的一批專家人才和奉獻團隊。

創建人才群雁機制。一是向高端人才看齊“頭雁帶飛”，選出18名從事生産經營、技術創新的勞動模範、首席技師和優秀工匠，以“師帶徒”、專題講座等形式傳授技藝、帶頭創新攻關。二是公平競争“雛雁振翅”，加強“競賽調考”工匠人才鍛造和“大講堂”專業人才培養，為青年員工搭建舞台，發揮“大講堂”人才選拔平台作用，常态化開展金牌課程和金牌講師評比活動，培育一批能講會幹、素質突出的專業精英骨幹。三是拓寬人才成長通道“展翅高飛”，暢通技能人才晉升通道，在中層幹部公開競聘中，對獲得各類人才稱号、技術獎項或技能比賽成績優異的員工予以傾斜并優先推薦。

創建褒獎激勵機制。一是把人才新高地建設納入公司新高地建設總體規劃統籌安排，不斷完善創新人才選拔任用、培養鍛煉、考核評價、薪酬激勵等工作機制，營造有利于人才健康成長的良好環境。二是在加大研發投入的同時，對群衆性技術創新給予獎勵支持，對取得創新轉化成果的創新工作室給予項目資金扶持；對獲得市公司及省公司級及以上創新成果獎的完成人，優先納入當年職工療養計劃，讓創新者充滿獲得感。三是加大宣傳力度，制作人才宣傳片在樓宇電視播放，建設“人才走廊”，将公司各人才的成果及事迹制作成展闆，挂在走廊兩側，提升各級人才榮譽感。

創建政策保障機制。一是将組織培訓計劃與個人培訓需求相結合，建立靈活多樣的“點餐式”培訓機制，同時，建立人才評價标準和競争上崗模式，擇優選拔26名優秀員工進行跨層級跨專業交流，培養專業多面手。二是将黨建與團建相結合，成立青年訓練營，建立“專家智庫”，分批次組織青年員工圍繞公司發展、科技創新、專業技術等内容開展經驗交流分享，培養12名青年“金種子”優秀班組長。2020年以來，公司新增省部級及以上人才5人，評選市、縣公司級專家人才55人；評定星級台區經理2709人，星級綜合櫃員214人，評聘客戶經理44人。(畢潔夢)

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!