教師今年春招又開始了，從各地區的需求上來看，大部分城市有“擴招”的名額，而名校和重點中小學在招聘上更青睐于“往屆生”和有經驗的考生，不再限于隻招錄應屆生。

關于教師這個職業，很多人關注的是“退休金話題”，哪些教師退休金高？如何實現高退休金？今天老王跟大家認真分析一下，看看具體包含了哪些條件。

1、是否滿足在編在崗

咱們都知道，教師隊伍中不僅有編制，也有合同制和代課老師群體。這幾種類型的教師工資待遇和穩定性是不一樣的。比如說合同制教師，雖然工作内容和在編教師差不多，但是福利和保險這塊繳納比例會低一些。而代課老師通常為應屆生群體，工作年限不會很長，屬于臨時性質。

那隻有在編在崗的教師在工資待遇和穩定性上才是最高的。教師的編制身份比較吃香，意味着長期工作的穩定性，不會失業也不會下崗，并且在編時間越長工資待遇也就更高。

2、職稱有一定影響

第二個條件很多老師會比較看重，那就是個人的職稱問題。職稱對于老師來說重要性不言而喻，是自我能力的展現，也是工資待遇增長的參考因素。

正高級、副高級、初級職稱對應工資标準又不一樣，當然是職稱等級越高，享受到的福利待遇和工資标準就更高。比如說高級職稱，一個學校裡能滿足的老師在5%-10%水平，而這部分老師在工資待遇上就屬于較高水平。基本工資高、績效、社保繳納比例也更高，這樣在退休之前就能享受很高的退休金标準。

3、教師退休地區經濟條件

第三個條件也能夠影響教師退休金的發放标準。很多老師可能也知道，那就是退休地區的經濟水平。一線城市退休和區縣、鄉村地區退休自然工資标準不同，就算是相同職級，身處不同省份那退休金發放标準也是大不相同。

例如北京、深圳、上海地區，普通教師年收入15-20W左右，重點中學教師能達到25-35W之間，如果是高級職稱教師，那整體工資水平更高。這樣算下來一個月工資已經超過1W 的水平，退休後領8000-10000工資也是很正常的标準。所以現在很多年輕人往大城市跑，其經濟水平發達自然能拿到的工資更多。

4、社保繳費年限

最後再來說一下個人社保繳費年限，隻要是在編在崗教師，通常繳費年限比較長，能夠達到30年、35年的水平。但如果是合同制教師，中途出現斷繳、漏繳的話，就達不到長繳費、多繳費标準。

在編教師滿足這一特點，養老金繳納比例達到100%水平，那退休後養老金自然要比企業人員養老金高。

教師退休金高低會受到這些條件的影響，其中職稱、編制、繳費年限是很重要的因素。有高級職稱、滿足長繳費标準，在編在崗等條件，自然能享受到的退休金比例更高。

文末談談你對此的看法。

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!