為深入推進建築業“放管服”改革，住建部決定進一步簡化《建築業企業資質标準》(建市〔2014〕159号)部分指标，取消建築業企業最低等級資質标準中關于持有崗位證書現場管理人員的指标考核。各級住房城鄉建設主管部門要進一步加強事中事後監管，規範建築市場秩序，保障工程質量安全。
什麼是持有崗位證書的現場管理人員?
持有崗位證書現場管理人員，是指持有國務院有關行業部門認可單位頒發的崗位(培訓)證書的施工現場管理人員，或按照相關行業标準規定，通過有關部門或行業協會職業能力評價，取得職業能力評價合格證書的人員。
包括施工員、質量員、安全員、機械員、造價員、勞務員、 材料員、質檢員、資料員等建築八大員或市政七大員。
那麼取消資質審批中的八大員，對八大員有什麼影響呢？
首先，取消審批中的八大員是指在建築企業進行資質審批申請的時候，沒有對八大員做硬性規定必須有，而是對管理人員的的數量進行了要求，也就是說，資質申請的時候管理人員的信息必須有，而八大員可以沒有。
建築八大員證是建築企業工程上的關鍵崗位。這些崗位證，在競标時都必須驗證齊全、真實、有效。在施工過程中，監理要查驗，随時會被監督站或各級部門抽查。（安全生産處罰條例規定極嚴，安全員一天不在現場處罰高達2萬元）現在這已經是上崗從業有的專業證書。“給錢人就給你給證的”這種事過去有的，現在已不斷取締。作為企業，現場沒有這幾大員，進度、質量、安全、成本等會亂得不可想象。剛畢業的學生，有這樣的證書就是一種優勢，而且有證書和無證書在薪資方面是有明顯差異的；像施工員，安全員，預算員，這幾個證書在工作崗位上都很重要。
最近建築工人實名制的政策也備受重視，實名制上線後所有施工人員信息必須真實透明，并且現在持證上崗的的要求也越來越嚴格，之後的八大員的需求很可能會猛增。特别是有多年工作經驗同時持有證書的八大員，以後在建築公司會很搶手。
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