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事業編科員在古代叫什麼

生活 更新时间:2024-11-26 23:30:52

事業編科員在古代叫什麼?基層事業單位管理崗位永遠隻是管理員九級嗎?看完心裡有數了,接下來我們就來聊聊關于事業編科員在古代叫什麼?以下内容大家不妨參考一二希望能幫到您!

事業編科員在古代叫什麼(事業單位管理九級)1

事業編科員在古代叫什麼

基層事業單位管理崗位永遠隻是管理員九級嗎?看完心裡有數了!

事業單位分三種崗位:管理崗、專技崗和工勤崗。專技崗和工勤崗走的都是職稱(技能)路線,工資待遇和職稱(技能)等級挂鈎,隻要你有專長有本事評上職稱,就可以拿到高工資。像中級職稱,工資比副科高點比正科低點,副高比副處低點但又比正科高,至于正高,相當于正處的工資,在體制内工資可以說算很高的了。而像這種情況,在事業單位并不少見。

而管理崗職員,情況就完全不同了。它是參照行政級别套崗設置的,職員的工資完全和崗位級别挂鈎。而受職數限制,事業單位領導崗位本來就不多,晉升非常難,長期以來,就造成了管理崗位人員的嚴重積壓。其嚴重程度雖然不至于像說的所有人隻能停留在九級職員(相當于科員)那麼離譜,但實際情況也好不了多少。

具體要視情況而定:

1、如果在縣裡,事業單位絕大多數管理崗真的至多就是拿個九級,畢竟八級職員相當于副科,在縣裡大小也是個副局長般的人物,一般職員還真做不到。

2、如果在市級,九級保底,多數人能混個八級,再上七級就不容易了,至于六級,更是難上加難。

3、如果在省級,七八級不是事,六級努力一下應該也可以,再往上,要點能量了。

至于中央級事業單位,不多說,平台擺在那裡,想提級别還是比較容易的。總之,在基層事業單位,管理崗是比較吃虧的,如果不想太多的政治抱負,建議趁早轉專技崗,否則,很可能一輩子原地踏步,領着微薄的兩三千工資。

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