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協同辦公管理平台oa建設背景

科技 更新时间:2024-08-08 11:09:07

随着企業的不斷發展壯大,員工數量必定也會有所增長,對于人事行政部門來講,不僅要做好員工的關系協調,還要處理好員工的檔案、薪資管理等日常工作。那麼如何才能準确合理的做到這些呢?我們知道,僅僅依靠人工很難做到全方位不留死角,此時借助OA辦公系統這一外力,則會有不一樣的效果。

協同辦公管理平台oa建設背景(OA人事管理子系統)1

今天,我們以九思軟件OA人事管理子系統為例,為大家介紹其相關功能,看它是如何幫助企業做好人事方面工作的,具體如下:

員工檔案:每位員工都有自己的獨立賬号可以登錄OA系統,員工登陸後即可在系統内按要求填寫自己的具體情況,方便公司整理彙總。

上下班簽到:員工可在自己的手機移動端登錄OA系統進行上下班簽到,即使出差在外也可以選擇外出簽到,方便公司核對出勤情況,系統會将出勤狀況作為工資計量标準錄入系統。

考勤管理:員工有請假、加班、出差、調休等需求時均可在OA系統上提交申請,待部門領導審批通過後就會錄入考勤管理系統,作為工資計量标準,方便規範企業制度。

績效管理:公司會提前制定績效考核方案,不同崗位可以進行不同的考核方案設置,OA系統會将員工按工種執行不同的方案考核。

薪酬管理:員工可在自己的OA系統上查看自己的工資單,工資單上會按系統提供的各類考勤情況,列明員工各類費用明細,推進企業薪酬體系的智能化管控。

通過九思OA人事管理子系統建議方案的上線實施,可以将企業行政人事管理人員從以往複雜的工作模式中解放出來,在實現人事工作管理的流程化、有序化、合理化的同時,大幅度提升企業協同辦公效率,推動企業全面穩步協調發展。

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