疫情之下，找工作到底有多難？都說2022找工作是地獄級的難度，連金三銀四都消失了，許多應屆畢業生找不到工作，有工作經驗的年前離職後到現在也找不到合适的工作崗位，網上一片低落消沉的焦慮聲音。

受疫情影響，大多數公司的招人需求減縮，這是現狀，但也有很多公司有大量人才需求，卻沒有合适的應聘者，所以雖然大環境不好，但機會依然很多。這個春天讓你失望了，希望今天的推送能給求職的你一些信心！（文末有ProcessOn招聘信息，求職可投！）

一、程序員職場指南

1）各大IT公司面試大全-面試經曆

各大 IT 公司面試大全 | ProcessOn免費在線作圖,在線流程圖,在線思維導圖 |

這是一張程序員想進大廠面試之前的指路燈，作者把自己在十幾個大廠的面試的親身經曆做了總結，這些大廠有字節、阿裡、得物、美團、喜馬拉雅、衆安等，他把面試中各家企業提的問題做了回顧整理，希望能幫助到正在求職大廠的程序員們。

由于内容較多，以上模闆僅展示部分内容，想要查看和使用完整模闆内容的小夥伴，點擊模闆下方的查看原圖的鍊接即可。

2）程序員職場求生指南

職場求生 | ProcessOn免費在線作圖,在線流程圖,在線思維導圖 |

這張程序員職場求生指南，小編更願意稱之為職場進階指南，因為這張圖面面俱到的講到程序員在職場中的面試、溝通技巧、專業知識、技術觀、職場價值觀等内容，看完這個你會變成一個技術棒、三觀正的程序員。

二、産品經理職場指南

1）互聯網産品經理面試攻略

互聯網産品經理面試攻略 | ProcessOn免費在線作圖,在線流程圖,在線思維導圖 |

這張互聯網産品經理面試攻略主要從簡曆準備、HR面試、筆試、專業知識去給産品經理面試提供建議，内容偏向對專業知識的建議和總結，主要是産品經理日常工作中的常見問題、産品經理新人的綜合問題、産品上線後應該關注的指标、如何進行産品改版和如何處理完成不了的問題等内容，希望給1-3歲求職的産品經理以幫助。

2）産品經理面試時如何介紹項目

産品經理面試時如何介紹項目 | ProcessOn免費在線作圖,在線流程圖,在線思維導圖 |

産品經理面試為什麼要做好項目介紹？這是一個面試必問題。它重點考察面試者的綜合能力，同時，項目介紹也是産品經理向面試官展示個人工作經曆的好機會，大家在面試前可以着重準備。

面試官會讓你介紹做過的項目，做項目過程中遇到的問題和問題的解決方法，你的工作流程，以及如果遇到項目上線可能會推遲的問題，你是如何解決的，這些都是可以提前準備的面試加分項，大家要充分好準備哦。

那麼，如果HR問你：和開發人員有矛盾你如何處理？在座的産品經理們，你們會如何作答呢？

三、運營職場指南

運營常見面試問題 | ProcessOn免費在線作圖,在線流程圖,在線思維導圖 |

超全運營求職指南，彙總了5個運營崗位的常見面試問題，有新媒體運營、社群運營、活動運營、電商運營和産品運營。每個崗位總結了3-5個常見問題，從問問題的目的，到問題的參考答案都做了分析，求職運營崗的小夥伴可以一看。

四、人力資源職場指南

1）人力資源崗位面試指南

人力資源崗位面試指南 | ProcessOn免費在線作圖,在線流程圖,在線思維導圖 |

應聘人力資源崗位的小夥伴看過來啦，相信成熟的HR是最知道如何面試的了，從把握面試節奏、面試套路、工作描述、以及面試的通用問題如為什麼從上一家離職、人際交往等，他們都可以從容應對。所以這張圖推薦給1-3歲的HR。

2）HR必備-招聘漏鬥模型

招聘漏鬥模型 | ProcessOn免費在線作圖,在線流程圖,在線思維導圖 |

這張送給正發愁招不到合适候選人的HR，從邀約階段的增加職位曝光數到約面成功數，從面試階段的到面數到複面數，再從新員工入職階段的各項工作，想要提高漏鬥中每個環節的數據，都有可優化的地方，如果你的招聘工作遇到障礙，這張圖的一些建議，可以采納看看數據。

五、大學生求職指南

1）Star法則備戰春招面試

Star法則備戰春招面試 | ProcessOn免費在線作圖,在線流程圖,在線思維導圖 |

不少同學認為："這個時候，更理智的做法是不是專心準備畢業，一切都過去再找工作？"絕對不是！因為等一切結束，作為應屆畢業生的優勢就少了許多。

疫情期間很多有實力的大廠依然會進行春招，雖然名額會減少，但幾乎都是同等實力的應屆畢業生之間的競争。等到疫情結束，大量因為疫情滞留在國外的留學生回槽、延緩畢業的研究生、各種原因無緣春招的應屆生、還有因為疫情被裁員的一大波社會人士和你争，這時候，你還有穩勝的信心嗎？

所以，不要錯過春招，好好準備簡曆和面試内容，畢業論文和答辯以及其他事情可以同步進行。

2）如何做出讓HR眼前一亮的簡曆？

做出讓HR眼前一亮的簡曆 | ProcessOn免費在線作圖,在線流程圖,在線思維導圖 |

在茫茫人海中挑選簡曆對HR是一項重難工作，所以他們在挑選簡曆時，都有自己的習慣和重點，隻有了解了HR挑選簡曆的訣竅，你才能有的放矢的去準備簡曆，提升被邀約面試的概率。

這張圖從寫簡曆的一些基本常識、HR為什麼要扔掉你的簡曆、找準對方的招聘需求、按照需求去篩選你的經曆、如何做出成功的簡曆開頭、工作經驗怎麼寫，6個方面手把手教你如何提高被邀約概率。

如果你正在求職，投了很多簡曆都石沉大海，那麼這張圖的技巧也許對你有用。

3）一張圖看懂騰訊内部人才評價

一張圖看懂騰訊内部人才盤點素質詞典 | ProcessOn免費在線作圖,在線流程圖,在線思維導圖 |

許多人都有大廠夢，但大廠也有大廠的用人标準，考核标準也極嚴格，看《騰訊素質詞典》，一張圖看懂騰訊内部人才評價标準，對照一下，看還有哪方面的工作能力還有提升空間。

但是沒有必要人比人，隻要每天都在進步。知易行難，超越自己即是最大的成功，畢竟人最大的敵人隻有自己。

最後，如果想要更多關于職場和求職的模闆圖，ProcessOn模闆庫整理了【春招指南】專題，需要更多求職技巧的小夥伴請進~

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