前幾天在網上看到一個提問，一個戶籍在遼甯的大姐年輕時一直給别人打零工，沒有繳納過社保，一直到她30出頭的時候找到了一份正式工作，開始在遼甯繳納社保，這份工作一幹就是9年。在她40歲的時候呢，由于一些原因又到北京去工作繳納社保，在北京一直繳納到退休年齡，也就是50歲。那麼針對這位大姐的情況，她能否在北京辦理退休、按北京的标準領取養老金呢？
這是一個很常見的問題，因為現在很多人都是在一個地方工作一段時間，又跨省去另一個地方工作，這樣一來就會出現這位大姐的這種情況，在兩地或者多地都交過社保，那麼該如何确定退休地呢？
根據《職工企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》。關于在哪裡辦理退休的問題，一共分為三種情況讨論。首先，如果隻在戶籍地繳納過社保，無可厚非，那就隻能在戶籍地辦理退休、領取養老金。第二，如果不隻在戶籍所在地繳納過社保，就要看你在最後一個參保地參保的時間達沒達到10年，如果滿10年，就可以在當地辦理退休手續。第三種情況就是如果在多地繳納過社保，但是在最後一個參保地沒交滿10年的，但是之前在另一個地方有繳納夠10年的，那麼就去這個地方辦理退休。
所以如果按照這個規定的話，開頭咱們說的這位大姐理應在北京辦理退休手續，因為她累計繳費達到19年，超過15年，且在最後一個參保地也就是北京已經繳納10年社保了。但在這裡我要告訴各位，這位大姐并不能在北京辦理退休，最後她還得回到戶籍所在地，回到遼甯辦理退休。這又是為什麼呢？
原來啊，關于能否在北京辦理退休有一條重要規定，那就是參保人初次在北京參保時，女性年齡不能超過40周歲，男性年齡不能超過50周歲。不超過規定年齡，才能在北京建立正常的社保賬戶。而一旦超過這個年齡，雖說照樣可以在北京參保繳費，但是隻能建立臨時社保賬戶，臨時賬戶是不具備退休條件的。
而這位大姐呢，她到北京工作的時候正好已經過完她40周歲的生日了，也就是說她在北京開始參保時，已經超過40周歲了，雖說隻超過兩個月的時間，但規定就是規定，哪怕你超過2天也不行。因此她并不具備在北京辦理退休的條件，還得回戶籍地辦理退休。
所以大家看到了吧？關于異地退休其實說道還挺多的，咱們如果有類似情況的朋友，一定要提前規劃好自己未來想在哪裡辦理退休，然後提前到相關部門問清楚。以免到了退休年齡，卻發現情況跟自己想的不一樣，那不就太耽誤事了嘛！
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