工傷保險
職工安全的“保護傘”
不僅可以保障工傷職工的合法權益
還可以分散用人單位的工傷風險和負擔
今天
保妹兒來給你詳細
講述一下工傷保險參保
工傷保險,是社會保險制度的重要組成部分,是國家通過社會統籌,建立工傷保險基金,對工傷職工因在生産、工作中遭受事故傷害和罹患職業病提供醫療救治、生活保障、經濟補償和職業康複等幫助的一種社會保障制度。
《中華人民共和國社會保險法》第三十三條
職工應當參加工傷保險,由用人單位繳納工傷保險費,職工不繳納工傷保險費。
《工傷保險條例》第二條
中華人民共和國境内的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)應當依照本條例規定參加工傷保險,為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險費。
《超齡等從業人員參加工傷保險暫行辦法》第三條
超齡等從業人員可由所在用工單位、實習單位、培訓基地及協同單位、見習基地、服務單位等(以下統稱從業單位)為其參加工傷保險并繳納工傷保險費,個人不繳納工傷保險費。
《四川省人力資源和社會保障廳 四川省郵政管理局 關于做好基層快遞網點優先參加工傷保險工作的通知》川人社辦發〔2022〕9号
快遞企業和基層快遞網點應當依法參加社會保險。快遞企業使用勞務派遣方式用工的,應督促勞務派遣公司依法參加社會保險、用工靈活、流動性大的基層快遞網點,可優先辦理參加工傷保險。
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普通職工參保
非全日制用工或多單位同時就業的職工參保
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單工傷參保:
(1)超齡等從業人員
(2)在校實習生
(3)醫學實習在讀生
(4)規培社會學員
(5)見習基地人員
(6)基層選聘人員
基層快遞網點優先參加工傷保險人員
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