公司可以自訴侮辱诽謗嗎?長江日報大武漢客戶端11月1日訊（記者耿珊珊 通訊員董星星 陶康）男子被公司辭退後在抖音發布不實且帶有侮辱文字的視頻，被公司告上法庭，我來為大家講解一下關于公司可以自訴侮辱诽謗嗎?跟着小編一起來看一看吧!

公司可以自訴侮辱诽謗嗎

長江日報大武漢客戶端11月1日訊（記者耿珊珊 通訊員董星星 陶康）男子被公司辭退後在抖音發布不實且帶有侮辱文字的視頻，被公司告上法庭。

11月1日，長江日報記者獲悉，武漢市新洲區法院汪集人民法庭成功調解了一起名譽權糾紛案件，張某當庭删除視頻并賠禮道歉，保障了企業的合法權益。

張某是武漢某公司的前員工，2021年7月，張某在自己的抖音賬号上發布了一條短視頻，視頻畫面裡出現了某控股公司的大門，并配上文字“從來沒見過這麼垃圾的公司，員工受工傷竟強制員工離職，還拒不賠償”。一個月内，該抖音短視頻共點擊42次，轉發4次，評論8條。

2021年8月，該公司與張某溝通，要求删掉視頻并道歉，但張某态度強硬，拒絕删除視頻，并當日通過抖音賬号又發布了一條内容相似的視頻。8月26日，該公司将張某起訴至法院。

“張某的行為嚴重侵犯了我們公司的名譽權，兩條視頻傳播後，不僅降低了合作商對我們公司的社會評價，還影響了内部員工的心态。”該公司訴訟代理人表示，打官司就是希望張某停止侵權，删除視頻，并發布道歉視頻，消除影響，同時賠償公司損失一萬元。

立案後，承辦法官聯系張某，準備先行調解。一開始，張某接到法官電話很是抗拒。說到發布視頻的初衷，張某一肚子委屈。

他說：“我是工作時受的傷，還沒有完全好，要休息，公司怎麼能因為我沒有上班就開除我，這太沒有人情味了。”在調解過程中，張某反複表達了對公司行為的不滿。

然而，經過法官走訪調查發現，張某治療休養期間工資正常發放。4個月工傷康複期結束後，公司通知張某前來上班，但張某置之不理，也沒有向公司遞交請假條，這才被公司辭退。

承辦法官将調查結果向張某一一說明，并進行法律分析。張某自知理虧，同意删除視頻，但拒絕承擔賠償和發布道歉視頻。

看到張某态度緩和，公司也做出讓步，隻要求張某删除視頻并出具道歉信，無須賠償侵權損失。

在承辦法官的見證下，張某當庭删除了兩條侵權視頻，并向公司出具了道歉信，公司當即向法院遞交了撤訴申請。

“法官利用休息時間主持調解，加班加點，讓我們很是感動。”糾紛化解成功後，公司專程表示感謝，在案件辦理中感受到了法律的溫度。

【編輯：劉豔】

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