離職了沒有拿離職證明怎麼辦?離職了不給開離職證明怎麼辦？能遇到這種問題，上輩子一定是積德行善了，接下來我們就來聊聊關于離職了沒有拿離職證明怎麼辦?以下内容大家不妨參考一二希望能幫到您!

離職了沒有拿離職證明怎麼辦

離職了不給開離職證明怎麼辦？

能遇到這種問題，上輩子一定是積德行善了

離個職都能發财緻富。運氣真的好。

我是曉勉，一個喜歡幫你省錢的法律博主

廢話不多說，上幹貨

先看個案例

公司不給張三買社保，張三去仲裁委員會提被迫離職了。找公司去要離職證明。公司說張三這種情況不是常規離職。不能給張三開離職證明。需要仲裁結束以後再給張三開離職證明。

發生這種事怎麼辦？

先明确幾個問題

1、離職就要開離職證明

2、開離職證明和你仲裁、沒有交接工作都沒關系

3、離職證明内寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期，工作崗位、在本單位的工作年限。不能寫别的亂七八糟的

4、不開離職證明勞動行政部門會責令改正

5、不開離職證明對勞動者造成損失的。照價賠償。

6、社保轉移、失業人員的名單自終止或者解除勞動關系之日起十五日内告知社會保險經辦機構

7、用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。不用你去取證。

8、未依法為勞動者辦理離職手續造成勞動者無法享受失業保險待遇、社會保險待遇的，用人單位賠錢。

看完上面8條就很清晰了

上面的案例怎麼辦自己就應該明白了

具體法條：

《中華人民共和國勞動合同法》十條和第八十九條規定

《中華人民共和國社會保險法》第五十條的

《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十四條

《實施＜中華人民共和國社會保險法＞若幹規定》

第十九條

想知道具體内容的自己去查吧。這裡寫多了也沒稿費。

今天主要不是聊他該不該開離職證明。

我們主要聊聊他不開離職證明應該怎麼辦

我們剛才說了

如果說公司不給你開，導緻你在新公司辦不了入職，那是需要給你賠錢的

新公司給你報的價錢，你可以按月找老公司要求他去賠

如果你有個朋友恰巧開公司

恰巧他公司招高級管理崗

雖然你朋友公司很看重你的個人能力

但是你朋友公司很正規

你沒有離職證明入不了職

那這事就對你造成損失了

讓你朋友給你發一個東西說因為你沒有離職證明，我公司現在無法錄用你

給你一套錄用通知，明确一下你月工資多少，然後因為你沒有離職證明說暫時無法錄用，對吧？

把這套證明整齊，整齊以後直接仲裁一提

之前有經濟補償、賠償還沒要的加上最後沒有給離職證明導緻的工資或者失業金損失一塊要了

這邊要着損失，那邊都是朋友嘛

是吧

等到有損失了在仲裁，仲裁一般3個月左右吧？

萬一上訴了就更說不準了

對吧？

你說這事過分了吧

合适麼？

該給離職證明這事是個hr就該知道

他就是想惡心你

你沒工作找他要錢這事也沒毛病

他拒不開具離職證明給員工造成損失了

你要賠償你的問題嗎？

他可以不認可你，可以有争議

有争議可以去打官司嘛

但解除手續你已經都給他了

你提出解除他憑什麼限制你？

你想走你就可以走，因為你不同意你不批準我走不了了，哪有這規定，沒有這個規定對吧？

所以這個事作為公司來講，他很清楚，隻是他為了惡心你而已

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