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煤礦安全談心幫教活動内容

生活 更新时间:2024-12-08 22:27:18

煤礦安全談心幫教活動内容(煤礦職工安全幫教制度)1

一、源頭治理,班前排查安全薄弱人物。

各隊組值班人員具體負責,在班前會上認真排查薄弱人物,對飲酒、精神不振、情緒不穩、“兩頭忙”等表現的職工,加強掌控,一一落實幫教措施和幫教人員,對情節比較輕微的落實監護人,跟蹤幫教,情節嚴重的不予安排下井,防止安全上出現問題。

煤礦安全談心幫教活動内容(煤礦職工安全幫教制度)2

二、班後分析,及時進行安全“補課”。

由基層黨支部書記負責,堅持一天一教育,對三班出現的“三違”人員每天進行一次座談,幫助分析違章行為,找準違章根源,重點組織學習《安全規程》、《作業規程》以及我礦一系列安全規定,補習安全知識,制訂整改措施,真正從思想上認識到“三違”危害。

煤礦安全談心幫教活動内容(煤礦職工安全幫教制度)3

三、分類談話,消除違章思想隐患。

對嚴重違章、違章指揮人員,安全科堅持半月一統計、一分析,并為有關部門提供人員名單和違章原因。由理性教育、親情教育、協管教育、現身教育等組成,對“三違”人員實行分級分類管理,區别對待。由工傷職工講述“三違”帶來的傷害和痛苦,在安全例會進行違法事例報告等,采取面對面,心連心、情理交融的辦法,加強“三違”人員和安全不放心人員的幫教,使他們充分認識到“三違”的危害,以及違章給企業、家庭、個人帶來的損失和痛苦。

煤礦安全談心幫教活動内容(煤礦職工安全幫教制度)4

四、跟蹤幫教,鞏固轉化效果。

由女工委牽頭,協管員按照責任分工,每半月對聯保區隊的嚴重“三違”職工進行幫教,并由“三違”職工作出安全承諾,寫出保證書。同時建立完善“三違”人員管理檔案,分清“三違”性質,并做到心中有數,及時進行教育,力求“三違”行為得到有效遏制,确保煤礦的長治久安。

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