曾仕強頻道 儒道易行

王道管理咨詢

原創： 曾仕強 中國式管理

傳播聖賢智慧，弘揚道統文化！踐行中國式管理！敬請關注儒道易行！您将得到《中國式管理》的智慧和方法以及《易經》、《論語》等經典的研習及傳承！

中國人是很難管理的，因為中國人不太理會制度。在很多企業裡，隻有那些沒有辦法的人才受管理制度的約束，隻要稍微有一點辦法、有一點背景的人，就會把制度抛在腦後，正所謂“上有政策，下有對策”。所以，企業制定的制度所制約的對象，要麼是老實人，要麼是無依無靠的人，要麼是沒有能力的人。稍微有一點辦法的人就會動腦筋，找制度的漏洞，甚至找很多理由篡改制度。但這一切都在合理的範圍内，中國人不會輕易做違法亂紀的事。

在這種情況下，領導千萬不要奢望單純用法治來管理團隊，必須以人為本，結合“人治”。而要治人，首先要從自身出發，管理他人要先從管理自己開始。也就是我們所說的修己。

修己是什麼？我們首先需要了解這個問題。通俗一點說，修己就是修理自己。人們都喜歡修理别人，都讨厭被别人修理。所以，要精進，隻有一個辦法，修理自己。如果大家都能做到自我修理，那麼，孔子的理想就實現了。你不得不這麼做，因為，你改變不了别人，你能改變自己就很了不起了。千萬别跟人家說，在我的調理下，某某發生了很大的改變。聽到這樣的話，我都覺得特别好笑，任何人的改變，都是他自己願意改變，隻要他不願意，其他人再怎麼樣都沒有用！中國人是最警覺的，不管任何人，他隻要感覺到你要改變他，他立刻警覺起來，你讓他這樣，他偏不這樣，跟你産生激烈的對抗。不要騙自己！

孔子老早告訴我們，己所不欲，勿施于人。扪心自問，誰願意被别人改變？你願意嗎？有人說：那好，這我懂，所以，我改一改，“己所欲，要施于人”，總可以了吧？我告訴你，照樣不可以。你喜歡的，不一定别人喜歡，這才叫個體差異，不然怎麼叫個體差異？

這你就知道，為什麼要修己了。

隻要是人，就有缺點。人生是不圓滿的，是有缺口的，所以，我們來到這個世界上，就是要把自己的缺口補上。這個補缺口的過程，就是自我的修理過程。

我們常說，對事情的看法就在一念之間，你認為它好，它就好，你認為它不好，它就不好。都是你說了算。懂得《易經》的道理，你就明白：一切都是好事情。存在就是合理。

每個人都無法控制外部的環境，你說能控制的隻有一點，那就是不斷提升自己的道德修養。孔子說，吾欲仁斯仁至矣。就是說，隻有“仁”是可以控制的，其他都是假的。

如果你看别人變了，這個時候，你也變了。一定是。

修己就是修理自己，而不是改變他人。有人花費太多的時間和精力，去改變别人。這種錯誤的方向，浪費了很多管理成本。領導若是一心一意想要改變員工，員工就會保持高度警覺，不是全力抗拒，便是表面接受，陽奉陰違。領導不如用心改變自己，讓員工受到良好的感應，自動地改變自己，更為快速有效。

用高壓的政策，要求員工改變，并不符合安人的要求，也不符合人性化管理，員工會以不合理為由，加以抗拒。

領導先修己，感化員工也自動修己。雙方都主動修身養性，自然更加合理。人人自求合理，才是最有效的管理。

外國有很多科學的管理理論，但是沒有一個理論提到修己安人，這是中國非常特殊的原則。因為領導自己不能修身養性，就領導不好任何人。中國人的眼睛喜歡往上看，上司的一舉一動都逃不過中國人的眼睛。如果你的所作所為沒有人在意，就表示你的職位較低；當你的職位越來越高以後，你講的話，會有人幫你散播出去，你做的動作，會有人添油加醋地模仿。

因此作為一個領導，一定要以身作則。以身作則不是要求你的技術領先，這是不可能的，也不是說樣樣做表率，那也是錯誤的。以身作則專指德行方面，比如，講信用，處理事情謹慎，對人誠懇，等等。

領導要讓幹部覺得，面對你這樣的領導，他們不忍心騙你，這樣你就成功了。領導越不信任幹部，幹部就越有可能做對不起你的事，有句話叫做“管得越嚴出纰漏越大”，講的就是這個意思。你既然怕我騙你，那我就騙你好了，很多人都會有這種奇怪的心理。

有個企業老闆跟我說過，他經營了十幾年，沒有一個員工跳槽，因為他根本就沒管過員工，而是做到讓員工看到他就覺得不好意思欺騙他，所以他的員工都兢兢業業。這就是成功的領導。

中國人都是很有良心的，如果領導的德行不夠，員工就會認為：像你這樣的領導，我對你講良心幹什麼？

下面這件事是我在一個企業親眼所見的：有一個工人，看到自來水龍頭沒關嚴，他本來想過去把水龍頭擰緊，但是轉念一想，卻把水龍頭開得更大了。他說：“我本來想關上水龍頭，但一想到我們老闆的所作所為，我就改變主意了。”

從這件小事可以看出修己安人的重要性。中國人隻有“安”的時候，才會盡心盡力，各負其責，将自己所有的長處都發揮出來；當中國人“不安”的時候，就開始動“歪”腦筋了，因為他要生存。

中國人無定性，随時會變，可以做好人，也可以做壞人。而且中國人好起來比誰都好，壞起來比誰都壞，這個轉變的關鍵點就在于“安或不安”。總之一句話，中國式管理就是修己安人的曆程，就這麼簡單。

最後，請大家記住這句話：老子說，非以其無私邪，故能成其私。管理者要好好體會！

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!