不是每一個好員工都能遇到一個好老闆。馬雲曾勸入職的員工：“在30歲之前，追随一個好老闆，比進入一家好公司更重要。”

作為京東的創始人，劉強東一向對員工非常好。許多網友還記得，當年劉強東參觀宿遷員工宿舍時，看到6名員工住一個房間，當場發飙：“這讓我想起八十年代，南方那些黑心工廠給工人安排的宿舍。我說了多少遍了，要讓員工，要讓兄弟們活得有尊嚴！”

劉強東言出必行，施工單位也不敢怠慢。不久後，京東宿遷員工宿舍曝光，堪比奢華酒店，引發網絡一片熱議。

劉強東深谙人性，深知在如今這個買房難的時代，隻有解決好員工的住宿問題，才能讓員工死心塌地，不輕易跳槽，把人才聚集在自己身邊。

因此，人們又想到了京東快遞的第一個快遞員，編号0001的金宜财。當年，他因不滿收入過低，提出辭職，劉強東親自挽留，承諾幹滿5年就給金宜财買房。如今五年早已過去，劉強東的諾言實現了嗎？

2009年4月，出身農村的小夥金宜财，來到京東物流無錫分部應聘快遞員的工作。

京東物流是劉強東一手創建起來的。出身宿遷農村的他，吃着百家飯長大，卻以宿遷高考狀元的身份考入中國人民大學。入學前，全村的鄉親們七湊八湊，給劉強東湊了500元的學費，雞蛋也是一顆一顆地湊，湊了76個。就這樣，劉強東帶着全村人的希望去了北京，上了大學。

1998年，劉強東大學畢業，在中關村創立了京東集團。進入新千年後，随着互聯網的不斷發展，電商網購行業也迅速崛起。電商離不開物流，王衛的順豐經過多年發展成為快遞業的龍頭老大，馬雲也緊随其後，投資了多家快遞公司。但作為京東的老闆，劉強東卻落在了後面，直到2007年才将京東物流提上了日程。

2009年，劉強東開始正式布局京東物流業務，把第一個試點放在了四通八達、經濟發展迅速的無錫地區。經過一番緊張的籌備後，京東物流無錫分部開始面向社會，招聘第一批快遞員。

當時的京東還算不上有名，沒有多少人知道這個公司，前來應聘的人也寥寥無幾。以至于金宜财出現在招聘現場上，京東物流的負責人如獲至寶，當即拍闆讓他入職，并為他編号“0001”。

從此，金宜财成了京東的第一位快遞員，一個人負責無錫整個濱湖地區的快遞工作，和京東物流一起走上了成長之路。

當時，京東物流剛剛成立，攬件發件的數量極少，快遞員更是緊缺，每個人負責的區域極大，金宜财就負責整個濱湖地區的快遞運輸。

這可不是一項簡單的工作，他騎着公司發放的電動三輪車，載着快遞件，每天奔波在濱湖地區的街頭巷尾。快遞雖然不多，但因為配送範圍大，他一天隻能跑五六單。最遠的時候，他一趟下來要跑50公裡，一兩個小時才能把快遞送到。

那幾年，京東的快遞員還有底薪，但如果隻靠底薪，他們連養家糊口都困難。金宜财幹着最苦最累的工作，收入卻不成正比，這讓他很是苦惱。

不僅如此，除了送發快遞，他還承擔着其他工作，比如招聘和為京東打廣告。

當時京東物流名氣很小，哪怕把廣告貼滿了城市的公交站牌，甚至上了報紙，也還是收效甚微。為了宣傳京東物流，金宜财在上門送貨時，都會給身邊的人宣傳京東的快遞業務。為此，他還自己掏錢，打印了許多份宣傳單，散發給有需要的人。

除了給公司做宣傳，金宜财還得給公司拉快遞員。作為元老級别的第一批員工，金宜财有很強的責任心，他在收發快遞之餘，經常遊走于無錫的各所大學、高中，介紹京東的發展，推薦大家來京東跑快遞，不知道走過了多少路，磨破了多少雙鞋。

終于，金宜财的努力沒有白費，無錫很快組成了一個快遞員班子，京東物流的知名度也逐漸響亮起來。

苦累的工作都能忍，但讓金宜财難以忍受的是，他經常要受氣，掙的還不夠多。

有一次，他騎着電動三輪給一個客戶配送一箱牛奶。貨物送到後，客戶卻很不滿意，認為牛奶的包裝壞了，影響使用，是京東物流保管不周，要麼換貨，要麼讓京東賠償。

當時退換貨的程序不叫繁瑣，沒有幾天解決不了，客戶等的急了，不停打電話催促。為了不影響公司的聲譽，也為了給客戶一個交代，金宜财情急之下，自掏腰包買了一箱牛奶，給客戶送了過去。

這下客戶滿意了，可金宜财卻迷茫了。自己累死累活的，每個月隻有那麼點收入，要養家糊口，要按月給父母打生活費，如今沒掙得多少錢，還要自己搭錢，他接受不了。

于是，經過一番思想鬥争後，金宜财決定不再忍耐，換份工作，向京東無錫分公司提出了辭職。

劉強東創立京東時，有一批創建元老。金宜财雖然不是京東高管，但作為京東的“快遞一哥”，也是京東第一批建設員工，其象征意義不亞于京東高管。

因此，當他的辭職報告擺在京東無錫分公司經理的案頭時，這個經理犯了難，不敢貿然同意他的辭職申請，直接一個電話打到了京東總部。

對于金宜财這個名字，劉強東早有耳聞。當時他應聘為京東第一個快遞員時，劉強東親自打電話過問，指示招聘部門一路綠燈讓其通過。

如今，0001号員工提出了辭職，劉強東深感不安，決定親自出馬勸說金宜财回心轉意。他來到無錫，邀請金宜财見面，得知對方的訴求後，他拍着胸脯保證：“你幹滿5年，5年之後，京東給你買房。”

作為一個成功的老闆，劉強東十分擅長畫餅，挽留人才最好的辦法，就是解決員工最在意的問題。

金宜财也把劉強東的承諾當了真，畢竟一套房子都在城市打拼的農村人來說，聽上去隻是可望而不可及的夢想。如果幹滿五年就能擁有一套屬于自己的房子，那受多大委屈都是值當的

于是，京東史上第一位快遞員留在了京東，和京東一起經曆風雨。為了減少客戶的投訴，金宜财刻苦磨煉自己的技能，變得更專業，更有耐心，貼心為客戶服務，不僅讓自己在京東站穩了腳跟，也讓“0001号”變得不再隻是具有象征意義，更加實際。

如今，金宜财早已在京東幹滿五年，劉強東給他的承諾實現了？他現在過得如何？

2018年，劉強東在美國出事，京東随之迎來了最大的危機。京東不僅取消了旗下快遞員的底薪，還降低了公積金，一時在社會上引起熱議。網友們都說，劉強東變了，變得不厚道了，他口中的“兄弟”，不過和其他公司的員工一樣，也是為老闆打工的打工仔，全無人情可言。

對此，劉強東解釋道，員工還是兄弟，但京東物流12年以來年年虧損，累積虧損28億，減少員工的收入，也是應對危機的不得已措施。同時，雖然取消了底薪，但京東物流快速擴張，穩步發展，攬件數量劇增，快遞員的收入反而增加了。劉強東認為，隻有足夠努力，京東不會虧待任何一個快遞員。

劉強東的解釋不無道理。因為就在同一年，京東一個名叫黃少波的快遞員，在沒有底薪的情況下每月攬件3萬件，每月掙到的錢從6500增長到1萬5，翻了一倍還多，引起轟動。

不僅如此，2019年春節期間，他一個月更是瘋狂攬件13萬餘件，雖然沒能回家團圓，卻真得盆滿缽滿，不僅成為京東最牛快遞員，還創造了快遞界的奇迹。

黃少波因此受到劉強東的點名表揚，但當年那個他親自挽留，承諾五年買房的金宜财忘了嗎？其實也沒有。

2012年，金宜财被劉強東親自授予京東華東分公司的“超越自我”獎。兩年之後，在京東工作滿5年的他又獲得5年銀質服務獎牌，并發放獎金。

顯然，這時也到了劉強東兌現承諾的時候了。不過，當别人問起劉總有沒有兌現那個“五年之約”時，金宜财腼腆地笑了，低頭不語。

沒有人知道劉強東有沒有給他買房，但是他在老家，早已憑自己的雙手買了一套屬于自己的房子。這個結果，金宜财也十分滿意。換一個思路講，如今金宜财已經在京東工作了13年，死心塌地地跟着老闆，當初的那個承諾應該兌現了吧？

據了解，如今金宜财還留在京東當快遞員，每月有8300元的工資，年收入過十萬。金宜财也透露說，加上提成的收入和年終獎，他每年能掙到近20萬。因此，僅憑自己的努力，他也足以給自己買一套房子。

作為京東第一位快遞員，金宜财依然堅守在基層崗位，風裡來雨裡去，沒有向京東索取一官半職。金宜财和其他快遞小哥一樣，是你我身邊的“最美奮鬥者”，是社會發展進程中的一顆顆“螺絲釘”。最後，希望他們注意安全，用勤勞的雙手緻富，奔赴更好的生活。

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