培訓需求調研訪談内容?一、針對高層的面談問題,下面我們就來說一說關于培訓需求調研訪談内容?我們一起去了解并探讨一下這個問題吧!
一、針對高層的面談問題
1、公司的核心競争力?
2、公司現有管理不足的方面有?
3、公司管理最有效的和最缺乏的方面分别是?
4、公司績效管理目前存在的困惑或問題分别是?
5、公司人才培養這塊?
6、如何對管理層進行考核?
7、對公司管理人員的期望和要求是?
8、公司以後的規劃是?
9、員工對公司的目标清楚嗎?
10、希望在哪方面加強管理者的培養?
二、針對基層的面談問題
1、個人情況:
(1)哪裡人?參加工作多久?來公司多久了?
(2)您的工作主要是?(具體崗位職責)
2、個人感覺在公司工作開展得怎樣?
3、工作遇到的困難和瓶頸是?
4、跟員工溝通怎樣?
5、覺得執行怎樣?問題出在哪裡?
6、平常學習的多嗎?通過什麼途徑來學習?
7、自己想在哪方面得到提升?
8、希望公司在哪方面改善提升?
,更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!