對于公務員這份職業來說，很多大學畢業生都會将其作為首要的求職方向，而且在報考公務員的時候，更是會進行多方的打聽，了解自己所要報考的崗位，這樣以便更好地選出自己喜歡的職位，而小李就有這方面的苦惱，在公務員考試當中能夠選擇的崗位本就有限，然而即使這樣，小李仍然希望可以選擇一個更有發展潛力的崗位，那麼，在鄉鎮統計站與組織幹事這兩個崗位之間，哪個的發展潛力更大呢？
首先，對于公務員崗位工作來說，如果是機關公務員其會因為崗位的不同而在工作内容上存在着較大的差異，因為機關中的科室職責和工作内容更加趨于條塊化，因此在招聘不同崗位的時候，都會有着不同的要求，這樣方便更好地開展工作，而對于鄉鎮公務員來說，很多時候雖然在招聘的時候有着明确的崗位劃分，但是這也僅僅是為了招聘方便，之所以有這個崗位也僅僅是因為該崗位的編制空缺，實際錄取之後所從事的工作和其崗位編制并無太大的關系。
同時，對于鄉鎮公務員來說，由于編制人數較少的原因，因此都會采取混崗使用的模式。對于新招聘的鄉鎮公務員而言，在其辦理好入職以後，在工作的初期一般都是在黨政辦工作一段時間，然後鄉鎮就會根據各站股的人員配備情況以及工作的多少，将新招錄的人員安排進需要增加人手的站股，從這個方面來說，鄉鎮幹部在哪個崗位工作并不是由自己決定的，而是看鄉鎮領導的安排。
其次，對于鄉鎮統計站和組織幹事兩個崗位來說，工作内容差别還是較大的。鄉鎮統計站主要就是按照上級要求及時統計鄉鎮範圍内的各項經濟數據，并在彙總之後報上級機關，因而對于經濟欠發達的鄉鎮來說，這個崗位本身的工作是相當清閑的，而對于組織幹事這個崗位而言，其主要就是在組織委員的領導之下開展黨建方面的工作，主要包括黨員發展以及各項涉及黨建的資料，事實上是相當繁忙的，甚至需要經常加班補資料，這個崗位的工作并不好做。
最後，鄉鎮個人的發展和其所在的崗位關聯并不大，無論是鄉鎮統計站還是組織幹事，在鄉鎮發展都是差不多的。對于鄉鎮幹部的發展來說，主要集中在各站股的負責人身上，而且是否提拔幹部也多由鄉鎮黨委書記根據實際情況去縣裡彙報以後才可以确定，而且組織幹事和鄉鎮的組織委員兩者并沒有順承的關系，不是說組織委員被調任其他崗位以後，組織幹事就會接替組織委員的崗位，兩者差别是很大的，因此，對于在報考過程中鄉鎮崗位的選擇，基本上都是處于随緣狀态，考上并且入職以後，才能确定自己到底從事哪個崗位的工作。
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