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公 衆 号：【七星軍綠】

搞懂了為什麼？

你才知道怎麼做！

我是軍綠

【七星軍綠】

這是我們的第221篇原創文章

我們都知道，在我們的解放軍部隊裡，是有班的編制的，班也是部隊裡面最小的單位了。

在一般情況下，解放軍的一個班的人數是9-12個人，其中還包括了一個班長和一個副班長。他們就是負責自己班的一切事務的。

用簡單的一句話來說，就是班長主外，副班長主内。部隊裡面的士兵們每天都是要進行軍事訓練的，而平時在訓練的時候就會由班長督促着。既然軍隊是培養人民解放軍的地方，那麼在訓練的時候自然要嚴肅一點，所以班長對士兵們的訓練要求還是很嚴格的。

而副班長就是負責對内的事務的，比如說士兵們的内務，或者是給士兵們做一些思想工作，相比于訓練時的班長而言，副班長要好說話很多。

一個班就是一個小家庭，而有了班長和副班長的齊心協力，才能更好的管理自己的班。

問及“你最喜歡的骨幹是誰？”70%的新兵選擇了副班長。為什麼不是“統領大局，運籌帷幄”的連隊幹部？為什麼不是“素質過硬，沖鋒在前”的班長？

請問，在幫助新兵同志完成地方青年到合格戰士的艱難轉變中，我們給予的關愛夠嗎？于是我們通過談心和設計問卷的方法進行調查，在問及“你最喜歡的骨幹是誰？”70%的新兵選擇了副班長。

為什麼不是“統領大局，運籌帷幄”的連隊幹部？為什麼不是“素質過硬，沖鋒在前”的班長？新兵同志給出了答案：“因為他們親切、貼心，是我們公認的暖男！”

他們到底有多暖？今天我們就一起來盤點新兵副班長那些讓人暖心的事。

NO.1

VIP式單個教練

俗稱“開小竈”，由于班級人數較多，新兵接受能力和訓練水平參差不齊，如果煮大鍋飯，則會出現有的吃不飽、有的吃得撐的現象，影響訓練效益。此時，副班長就采取1對1的方式協助班長組訓，重點幫帶某些後進的同志，助其快速提高。

暖心指數

☆☆

（照片說明：這次副班長将他的獨家技能傾囊相授，下次打靶一定要讓其他人刮目相看）

NO.2

幫助修理頭發

每周1次雷打不動的軍容風紀檢查，掐指一算，新兵預計要剪6次頭發就快下連了，人數衆多，副班長很辛苦的。況且，這發型對提高形象氣質是很重要的，他承擔着提高班級整體顔值的重擔，壓力山大啊！

暖心指數

☆☆☆

（闆寸是檢驗顔值的最高标準，雖然我顔值高，但是也怕遇到技術差的副班長啊……）

NO.3

指導整理内務

“出門看隊列，進門看内務”，班級的内務衛生是副班長的主要職責所在。在他的帶領督促下，讓我們擁有了幹淨舒心的學習生活環境。

暖心指數

☆☆☆

（作為新兵，沒有一塊像樣的豆腐塊，哪裡敢出門跟人打招呼）

NO.4

共同交心娛樂

班長通常是嚴厲的，扮演的更像“父親”的角色，而副班長更像“知心哥哥”，容易跟新兵打成一片，及時在小夥伴們受批評、受委屈、有心事時上去解開心結。

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