先申明一下，我是男的，以前在護理學校上過課，也做過醫藥代表，有友友問到這個話題，就真情實感的寫了這篇文章。

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截至2020年底，全國注冊護士總數470多萬，每千人口注冊護士數增加到3.35，全國醫護比提高到1：1.15。

随着醫療保險的完善，大健康意識的增強，許多地方還會持續增加護士數量，進一步完善激勵機制，推動護理服務業發展，積極發展老年護理、社區護理、居家護理、安甯療護等。

我們來看一組深圳的數據：

深圳截至2020年,全市執業護士46352人,相比較2015年全市執業護士的32645人,全市護士數增加42%。作為“健康守門人”,深圳社區護士也逐年遞增。截至2020年12月,全市社區護士達4617人。在職稱結構上,主任護師276人,副主任護師1862人,主管護師10619人,護師級12804人,初級18380人。此外,在學曆結構上,目前全市護士中博士學曆5人,碩士學曆194人,本科學曆14958人,全市護士人才水平提升明顯。

有2個特征：

1，在深圳做護士的，學曆高。

在深圳做護士的相對屬于高知識群體了。原因簡單，深圳有常駐人口1756萬人。

2，職稱很重要。

是的，你沒有看錯，職稱不僅僅是與工資級别、收入待遇、職務崗位有關，與你的職場發展道路就緊密聯系了（稍後會重點提到）。

二、深度分析一下，做護士這份工作會是一種什麼體驗？

1，以前不少從業人員的工作狀态是很受氣的。

醫療行業，白衣天使、救死扶傷，很受人尊重的。但我想說的是，其實裡面的潛規則非常多，主要是經濟方面的，所以做護士的在歪風邪氣的單位上班，會很受氣。自己之前還寫了這樣一篇文章《那些做醫藥代表的人，後來都發展得怎麼樣了》。

不過，現在各行各業都在幹幹淨淨、規規矩矩做人做事，都在弘揚正氣、弘揚正能量，風氣的确是好多了。

2，工作穩定、工作待遇都還不錯，但有時候會有點操勞、覺得心累。

護士的工作待遇，不管是在哪個地方都還不錯的。原因不解釋，中國有句古話，不為良相就做良醫，行業性質決定的。

這個就不多說了，比如正在看我文章的你，你能保證自己是什麼時候生病、什麼時候處在健康、亞健康狀态嗎？

到醫院，那就必須得按照她們的規矩來了，也就是說三點鐘吃藥輸液絕不會拖到4點。

由于現在醫療單位也在做競聘上崗，各行各業都在做績效考核，做護士這個職業也不例外。

所以，真遇到半夜就醫、病房按時查房、或者是其他應急突發情況，有時候，加班成了她們工作常态的。

疫情期間，支援武漢的情況，各個醫院護士和外地去支援的護理人員，她們的任勞任怨、加班加點不讓你感動嗎？

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3，做護士的人很好找對象，并且她們選擇的空間餘地也很大。

拍跳舞短視頻的小姐姐，有人說就三種職業特别多，并且特别出彩。幼師小姐姐、護士小姐姐、銀行小姐姐。

不知真假，不過我想說的是，那些說法都是表象，不是實質。透過現象看本質，真相是什麼？

真相就是她們的福利待遇不錯，工作也穩定，心情非常舒暢才會有心情唱唱跳跳，說明她們的職業才是高大上啊！

所以，擇偶時她們就比較有優勢的，何況現在本身就是适婚人口男多女少的情況。

護士是最好找對象的職業之一

三、在深圳，做護士的工作待遇是什麼樣子？

回答這個問題，得先看工作單位是否是公立醫院還是私人診所，在公立醫院是否有正式編制。

這兩點的不同差距非常大。

不僅僅是在深圳這樣，其他地方也一樣，比如我們老家黔東南凱裡市，公立醫院與民營醫院，福利待遇差距非常大的。

在深圳，公立醫院的事業編制護士收入二十萬左右，勞務派遣有幾萬左右。

私立醫院看效益，假如是小型私人診所，可能也就加班加點的幹，五六千一個月，大型私立醫院高一點。

公立醫院正式編制基本最低要求是本科，大專都很少了，其他私營醫院的要求低一些，基本情況就是這樣的。

我一個同事的老婆在深圳平湖那邊做護士，月薪7000-10000的變動範圍，因為有倒班，上班時長等因素，績效考核等，她就是外地護理職業學院畢業後到深發展的。

四、寫在最後

護士都有博士、博士後了，這個職業也有非常強的技術含量的，也有專業性，因為對待生命健康，誰也不敢開玩笑。

專業、敬業肯定是核心競争力，并且也是從業的基本要求了，所以就更加要求從業人員活到老學到老了。

加班會是常态

行行出狀元，行行也都有心酸！

我經常聽到同事說，他老婆又要去參加醫院組織的培訓了，又要去加班了，周末也不得空閑，還得寫什麼學習報告。

說完，他就一臉沮喪！

我隻能安慰他說，每個職業都是不容易的，且行且珍惜吧！

我是@丙方立場，來自貴州，深飄一枚，底層創業者，與你共同探讨職場知識，交流創業感悟！也歡迎評論留言、轉發！

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