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緻鄉土人才一封信

生活 更新时间:2024-12-19 06:10:49

春節期間,寫給鄭州的一封家書火了。

通過東方今報·猛犸新聞提供的平台,許多“北漂”、“滬漂”甚至在國外的鄭州人投書家鄉,寫下了濃烈而真摯的思鄉之情。熟悉的場景、濃濃的鄉愁,引發了277.3萬網友的關注,并登上微博同城熱搜。

在家書和網友讨論中,不少在外的年輕人都表達思鄉之情的同時,流露出想要回鄭發展的願望,而對于一些稍早一代的“北漂”鄭州人,回歸故鄉其實已成為正在進行時。在記者采訪中,有專家籍此呼籲,應抓住在外的河南籍人才,為支持鄭州建設國家中心城市建設提供寶貴“财富”。

緻鄉土人才一封信(寫給鄭州一封家書)1

在外遊子家書表白鄭州:鄭州發展“點燃”回鄉創業熱情

“眼見着鄭州從民房滿地變成高樓林立,我也從青蔥少年步入中年行列。再次看鄭州,家鄉不隻有熟悉的胡辣湯味道,更多了不少能大說特說的東西。”在“寫給鄭州的一封家書”活動中,在京創業已20多年的企業家李濤說這樣抒發自己對鄭州的情愫。

李濤是稍早一代“北漂”的鄭州人,如今他所創立的互聯網獨角獸APUS已經開啟在豫發展投資的腳步,将“第二總部”設在鄭州。

提起鄭州這些年的變化,李濤感觸很深。他說,領先的米字形高鐵、蓬勃的數字經濟、國家中心城市的政策優勢,這些都很為鄭州加分,除此之外,更重要的還有不斷完善提升的發展“軟環境”和治理能力,這些變化不僅吸引在外的鄭州人回來過年,更會吸引很多想要做一番大事業的人回家“圓夢”。

“很多人問我,企業在全球規模這麼大,為什麼要把第二總部設在鄭州?我想說的是,每一個受傳統教育的人,都會有一種希望造福和建設家鄉的情結。”在他看來,這些年,鄭州自身條件不斷強大,進一步“點燃”了企業家想要回鄉創業的熱情。

“從發展上來看,鄭州與北京的差距确實在不斷縮小。”北京一家媒體的部門負責人楊倩在家書中說,和同事朋友們聊天說到鄭州,談資越來越多,像‘國家中心城市’、‘新一線城市’等,都非常讓人向往。

她認為,鄭州應當想辦法吸引小米、華為、字節跳動、騰訊、百度這樣的互聯網大廠投資。同時,也希望年輕有為、尤其是鄭州籍的企業家們多關注鄭州,讓更多的年輕人跟着一起回來建設家鄉,共同把“大鄭州”早日烘托起來。

鄭州“十四五”求賢若渴将加大對豫籍在外人才招引力度

今年1月30日,鄭州正式公布經濟發展成績單:2020年全市生産總值完成約12003億元、地方财政一般公共預算收入約1259.2億元,進入中國城市綜合競争力20強。形成超百億級企業約13家,一二三産業比重調整約為1.3:39.7:59。作為在建的國家中心城市,在全國大局的地位作用正在持續強化。

硬實力、軟實力,歸根到底要靠人才實力。随着鄭州發展腳步的加快,對人才的“渴望”也在不斷加大。

2015年、2017年,鄭州市先後推出“1125聚才計劃”、“智彙鄭州”人才工程,為國家中心城市建設招才引智。2020年9月15日,鄭州市委、市政府共同發布《關于實施“黃河人才計劃”加快建設人才強市的意見》。針對高層次人才,在項目引進、人才資助、生活保障等方面推出“全國最優”的綜合政策。

對A、B類高層次人才,給予最高300萬元、150萬元的首次購房補貼或提供不超過200平米、150平米的免租住房。對C、D類高層次人才,給予最高100萬元、50萬元首次購房補貼。同時,還将綜合運用公共租賃住房、政策性租賃住房、共有産權房、人才公寓等方式,租購并舉為各類人才提供安居保障。該政策被稱為鄭州“人才新政3.0”。

2021年鄭州市“兩會”更是明确提出:“加強國内高科技‘頭部’企業、央企省企研發中心、全省一流高科技企業、國内高效研發機構和豫籍在外人才的招引力度”。

“一個國家或地區的産業結構轉換能力取決于其所擁有的人才數量、質量和結構狀況。當前,鄭州在加快新舊動能轉換、實現高質量發展的過程中,尤其需要高端人才的支撐。”中國産業集聚區研究專家、老楊會客廳創始人楊建國認為,河南是勞務輸出大省、人才輸出大省,做好返鄉創業以及回歸經濟是人才工作的關鍵。

緻鄉土人才一封信(寫給鄭州一封家書)2

觀點:講好“黃河故事”、增強文化認同,吸引人才回流建設家鄉

在外的鄭州人有鄉愁,有家鄉情結,這正是地方經濟社會發展的寶貴财富與有生力量。

“從鄭州的一草一木中一步步成長起來,無論在哪發展,大家始終都抱有一種回報桑梓的情懷。”李濤告訴記者,APUS從創辦開始就在持續引進河南籍優秀人才,目前三分之一的技術人才來自河南。當前,鄭州正實施黃河人才計劃,推進河南省(中原科技城)人才創新創業試驗區建設,構建一流人才彙聚之地、培養之地和事業發展之地、價值實現之地,他希望借助這個機會,把全球領先的互聯網、大數據和人工智能的積累帶到家鄉,培養數字人才,發展數字經濟,實現數字經濟下的中部崛起。

楊建國則建議,分析當前我省經濟發展重點領域和未來經濟、社會、民生發展所急需的人才狀況,系統建立與産業發展規劃相匹配的人才引進配套政策。同時,發揮老家河南的文化優勢,講好“黃河故事”,利用各類載體打造文化名片、增強文化認同,吸引既有家鄉情結、又有回報故鄉情懷的青年人才和企業家回流、回歸,助力鄭州國家中心城市建設。

來源: 國際在線

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