“社保”其實是一個綜合的概念。它包括“養老”、“醫療”、“工傷”、“生育”、“失業”五項保障。

今天我們彙總了一些大家比較關注的問題，共分四部分，每部分通過5個問題幫助大家了解“社保”。

綜合介紹

1、什麼是社保

社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

我們常說的“五險一金”中的“五險”指的就是以上幾種保險。它們的用途如下：

2、職工社保和居民社保有什麼不同？

3、職工社保和居民社保可以同時交嗎？

沒必要。即使同時繳納兩份社保，也隻能享受一份待遇。其中醫療保險不能重複報銷，而且交了的錢也無法退回。既浪費錢，也無法起到雙重的保障效果，所以沒有必要交兩份。

4、試用期是否需要繳納社保

需要。根據社保法規定，試用期職工與用人單位也存在勞動關系，而隻要勞動關系存續，用人單位就應該依法為勞動者繳納社會保險。

5、社保交夠15年就可以了嗎？

社保交夠15年，到退休時就可以領取養老金。但是由于每月領取養老金的金額是跟養老金個人賬戶餘額相關聯的，所以建議大家在有工作收入的時候，持續繳納社保，繳納時間越長，退休時候能領取的也就越多。

養老保險

1、退休後按照哪個地區的待遇領取養老金？

如果你是一直在戶籍所在地繳納養老保險的，那麼以後就在戶籍地領取養老金；如果你沒有在戶籍所在地繳納養老保險，而是在其他地區工作并繳納社保，那麼就要看你在養老關系所在地繳納社保是否已經滿十年，滿十年就在當地領取，不滿十年則要轉回上一個繳納滿十年的參保地領取；如果你在多個地區工作過，每個參保地都沒有繳納滿十年，則需要在戶籍地辦理領取養老金。

2、即将退休，但養老保險繳納沒滿15年，能領取退休金嗎?

有兩種方法。一種是繼續繳費至滿15年，然後按月領取基本養老金。

（1）《社會保險法》第十六條第二款規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金。

（2）第二種方法是轉入城鄉居民基本養老保險，享受養老保險待遇。

《社會保險法》第十六條第二款規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。具體以當地規定為準。

3、基本養老金賬戶金額是否可以繼承？

可以。養老金個人賬戶的餘額可以依法由其繼承人繼承。需要強調的是養老金繼承隻能繼承個人賬戶餘額部分，其單位繳納部分歸國家養老金統籌，不能繼承。

4、養老金斷繳再重新繳納，是新投保嗎？

不是的。每個人的養老金賬戶是不變的。不繳費的時候個人賬戶也仍然保留，再繳費的時候繼續在個人賬戶中記錄繳費信息，之前繳納的不會作廢，繼續累計。

5、養老繳費基數交的越高退休金就越高嗎？

是的。養老繳費基數越高，退休金也會越高，這是毋庸置疑的。但是繳費基數的增長跟退休金的增長不是成正比的，比如繳納基數翻倍，退休金可能多領取50%左右，而并不會翻倍。

醫療保險

1、醫保斷繳還能報銷嗎

城鎮職工醫保斷交後，從次月開始，參保人就不能繼續使用醫保進行報銷了。如果在醫保斷繳期間就醫看病，即使過後補繳了社保，已經支出的費用仍然無法報銷。所以一定要注意，盡量不要斷繳。

2、醫保需要繳納多久，才能享受終身看病報銷

社會基本醫療保險在達到退休年齡時一定要繳夠男25-30年，女20-25年（不同地區規定不同），才可以在退休以後繼續享受社會基本醫療保險待遇。如果在達到退休年齡時，未能達到規定的醫療保險繳費年限，按現行規定，可以在退休前一次性補足醫療保險的繳費年限。

3、退休後父母想去子女的城市定居，醫保關系可以轉移嗎？

不可以轉移。但是醫保可以申請開通基本醫療保險異地就醫備案，經審核後可以到開通異地就醫的醫院直接住院報銷。

4、新生兒可以交醫保嗎？怎麼交？

新生兒醫療保險需要根據當地社保局公布的新生兒醫療保險繳費政策，具體可以向當地的社保局咨詢。不同地區辦理新生兒醫保的手續不同，可以撥打當地12333咨詢。

5、醫保有省錢的秘訣嗎？

1）盡量選擇醫保内用藥。國家醫保官網上公布了《基本醫療保險藥品目錄》。其中甲類藥物100%報銷，乙類藥物按一定比例報銷，丙類需要完全自費。不在醫保報銷範圍内的特效藥隻能選擇自費。

2）在醫保報銷中，醫院等級越高，報銷比例越低。比如社區醫院或者等級較低的醫療機構，報銷比例可以達到80%-90%，而三甲醫院報銷比例會低一些。所以在治療一些小病時，選擇小醫院也能節省花銷。

其他

1、哪些費用可使用生育險報銷？

一般來說，因懷孕生育而花費醫療費，比如檢查費、接生費、手術費、住院費、藥費以及生育津貼都是由生育保險基金支付的。

2、離職後還能用生育險嗎？

生育險繳納滿1年以上才可以使用。隻要離職前交夠1年，哪怕跟公司解除了勞動合同也是可以享受生育保險的。如果繳納未滿1年，即使沒有離職也無法使用生育險。

3、男職工也要繳納生育險嗎？

是的。《社會保險法》規定，隻要與用人單位簽訂勞動合同或形成事實勞動關系，不分男女，均應參加生育保險。男職工參保生育保險是為了将女職工的生育費用分擔到全社會，減輕女職工占多數的單位的負擔，避免用人單位不願雇傭育齡婦女的現象。

4、女性在什麼情況下可以使用配偶的生育險報銷？

在女性沒有繳納生育險或是參加生育險不足一年無法報銷的情況下，可以使用配偶的生育險進行報銷。但是一般在這種情況時，隻能報銷産檢費用以及分娩費用。生育津貼是需要女性自身繳納生育險達到規定要求才可以申領。

5、失業就能領失業險嗎？

并不是。領取失業保險金的要求包括：

1）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；

2）非因本人意願中斷就業的；

3）已辦理失業登記，并有求職要求的。

結語

以上就是關于社保常見的20個問題。

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