公務員的熱度随着國考公告的發布水漲船高。受到公務員的影響，很多考生對事業單位、教師、國企的招錄考試也是趨之若鹜。可是你知道嗎？在衆多編制中，編制與編制之間還是有很大區别的，雖然都被稱為編制，但實際情況卻是天壤之别。今天，小猿就給大家詳細講講編制中的六個等級！

雖然被稱為事業編，但是其财政沒有政府兜底，完全靠事業單位自己盈利，如果有盈利了員工就會有較好的福利待遇，如果沒有盈利或有虧損，就會員工的薪資待遇就無法得到相應的保障。不過在上一次的事業單位改革中，自收自支類事業單位已經被改為國企或其他性質的部門，限制自收自支類的事業單位很少了已經。

自收自支事業編一般指的是：主要集中在生産經營類事業單位，比如機關事業單位下屬的賓館、招待所、出版社等。

這類單位指的是按照差額比例，由國家和單位共同承擔的事業單位統稱為差額撥款事業編。簡單來講，就是按照一定比例由政府兜底，剩下的一部分由單位自負虧盈。這類單位的好處在于有一定盈利的手段，若收益較高，員工也會有較高的薪酬福利；若經營不善沒有盈利或有虧空，員工的待遇也不用擔心，畢竟由Z府兜底。

差額撥款事業編制常見的為：醫院、高校以及一些具有創收能力的科研院所。這類性質的機構若運營得好，薪資很容易就能超過編制内的薪資。

這類單位沒有盈利方式，财政支出完全由政府撥款。這類單位與上面提到的單位相比，全額撥款事業編更為穩定，無論是在薪資待遇方面，還是工作制度方面。特别是薪資這塊兒是真的穩定，在職稱或職位沒有太大的變化前，僅依靠工齡或政策性調整外，薪資變化的幅度非常有限，僅能做到旱澇保收。

全額撥款事業編制常見的有：圖書館、文化館、各級公辦學校、黨校、檔案局、文化中心等等。

參公事業編，簡單來講就是參照公務員管理辦法的事業編。雖然明面上是個事業單位，但實際上參照的是公務員管理辦法。雖然都被稱為事業編，但在招錄、晉升、薪酬、退休、養老等方面是不一樣的，這一點也是其他事業編無法相比的。

雖然公務員和事業單位都被稱為編制内，但事業單位的事業編，而公務員的編制則是行政編。什麼是行政編？在百科中的解釋是：

有點難懂？行政編制就是由國家财産負擔的定額人員，行使國家和人民賦予的權力，掌握着社會的公共資源，公務員就是典型的行政編的典型代表之一。近這一點就是其他事業單位都無法比拟的。近幾年，受到疫情影響，很多地區為了穩就業，保民生在招錄公務員時都擴大了招錄人數，因此希望各位小夥伴能夠努力準備，早日上岸。因為在疫情結束後，肯定會縮減招錄的。

選調生可以理解為，企業裡的管培生。雖然都是在基層工作，但你的叫工作，别人的叫曆練。曆練個1—2年，從哪兒來就要回哪兒去。公務員的晉升大部分走的是職級，而選調生走的是行政級别，是管理層。

如果你，或你的孩子在讀大學，一定要讓孩子在校期間加入學生會、團組織，多組織活動，多參加活動，多得獎，能入黨的一定要入黨。因為這些都是報考選調生的基本條件。

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